择业自由视野下的竞业限制

发布时间：2017-05-16 15:05

  本文关键词：择业自由视野下的竞业限制，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 本文从为保护商业秘密的目的而建构的竞业限制制度入手,进而对整个知识产权法体系进行观察,以择业自由的理念为指导,审视具体的出于保护商业秘密需要而产生的竞业限制制度对劳动权的侵蚀,审视雇主独享知识产权产生的剩余价值而对雇员的择业自由造成的伤害,审视知识经济时代的西方发达国家通过国际知识产权法对发展中国家进行的产业限制。 本文正文部份分为四章。 第1章交待了择业自由的含义,并介绍了竞业限制的含义及类型。 第2章对竞业限制进行了比较法的观察。 第3章重点评述了我国的竞业限制制度及实施效果。 第4章初步提出了完善我国竞业限制制度的构想。 结论认为,以竞争法为主要调整手段的商业秘密法,显现了知识产权法的经济法价值取向,应大力保护知识经济时代的择业自由。
【关键词】：择业自由 竞业限制 商业秘密 劳动权 知识产权
【学位授予单位】：广东外语外贸大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D922.5;D922.294
【目录】：

• 中文摘要4-5
• 英文摘要5-6
• 目录6-8
• 绪论8-9
• 第1章 择业自由与竞业限制9-19
• 1.1 择业自由简析9
• 1.2 确立劳动自由观、追求经济自由、确保择业自由9-11
• 1.3 竞业限制的合理维度11-13
• 1.4 保护商业秘密的竞业限制的含义13-14
• 1.5 保密措施的需要—竞业限制的来源14-15
• 1.6 竞业限制的类型15-16
• 1.7 择业自由与竞业限制的辩证关系16-19
• 第2章 竞业限制的比较法观察19-32
• 2.1 竞业限制的国际法渊源19-21
• 2.2 大陆法系国家的相关规定21-24
• 2.3 英美法系国家的相关规定24-29
• 2.4 约定竞业限制的特征及知识创新的市场竞争行为分析29-32
• 第3章 我国竞业限制的立法及实践32-40
• 3.1 法定竞业限制制度32
• 3.2 约定竞业限制制度32-33
• 3.3 《劳动合同法》约定竞业限制制度存在的问题33-34
• 3.4 约定竞业限制在实务操作中必然存在的问题34-36
• 3.5 商业秘密的保护与对竞业的限制36-40
• 第4章 完善我国竞业限制制度的构想40-57
• 4.1 竞业限制的基本政策和商业秘密保护战略40-43
• 4.2 竞业限制的设立应具有正当43-44
• 4.3 竞业限制的设立应具有合理性44-45
• 4.4 制定《商业秘密保护法》45-46
• 4.5 完善《反不正当竞争法》46-47
• 4.6 明确商业秘密的权利归属规则47-51
• 4.7 对约定竞业限制的审查和对择业自由权的救济51
• 4.8 从民法的权利本位到经济法的责任本位51-57
• 结论57-68
• 参考文献68-70
• 致谢70-71
• 在校期间发表的论文71

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本文编号：371145