劳动权保障视域下的竞业禁止法律制度研究

发布时间：2017-05-16 22:12

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【摘要】： 竞业禁止制度产生发展已有一定的历史,学界形成了一些理论研究成果,各国法律实践也总结出了一些有益的经验,但至今在竞业禁止的许多关键问题上仍存在较大争议。我国竞业禁止制度建立较晚,相关理论研究尚不深入,立法实践仍不成熟,在制度运行中暴露出一些缺陷与不足。本文以劳动者权益保障为视角,全面系统地分析竞业禁止基本理论,并充分借鉴国外先进的理论研究成果和立法经验,对我国竞业禁止制度的优化和劳动权保障的强化提出若干建议,以期在实践中更好地协调劳动权和商业秘密权的冲突,进一步维护和增进社会公共利益,促进人力资源有序流动和市场经济健康快速发展。在充分论证的基础上,文章主要提出了以下学术观点:一是竞业禁止制度产生的内在原因是劳动权、商业秘密权与社会公共利益的冲突和碰撞,协调化解三方权益冲突、形成利益平衡机制是竞业禁止制度的根本职能;二是竞业禁止制度正当性的理论基础是诚实信用原则和忠实义务,诚信原则是竞业禁止的基础性原则,忠实义务为在职竞业禁止提供了理论依据;三是为优先保障和实现劳动权,竞业禁止中劳动权保障的根本原则应为倾斜保护与平衡协调原则,具体原则为生存权优位原则、利益平衡原则和合理限制原则;四是竞业禁止协议符合劳动契约自由的理念,协议应采取书面形式,且需具备合理的禁止竞业的目的、期限、区域、业务和经济补偿要件;五是我国应对竞业禁止制度采取谨慎承认并严格规制的态度,在竞业禁止基准法、集体合同和个体协议三个层面对竞业禁止进行规制。
【关键词】：竞业禁止 劳动权保障 商业秘密 社会公共利益
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容提要4-8
• 绪论8-14
• 一、研究动机与意义8-9
• 二、研究范围与目的9-12
• 三、研究方法与思路12-14
• 第一章 竞业禁止的基本理论14-42
• 第一节 竞业禁止的概念、特征及分类14-24
• 一、竞业禁止的概念辨析14-20
• 二、竞业禁止的特征及分类20-24
• 第二节 竞业禁止制度的成因分析24-29
• 一、竞业禁止制度生成的外在原因24-27
• 二、竞业禁止制度生成的内在原因27-29
• 第三节 竞业禁止制度的正当性分析29-42
• 一、主要学说述评29-33
• 二、竞业禁止的法理基石33-42
• 第二章 竞业禁止中的权益冲突与劳动权保障原则42-80
• 第一节 竞业禁止中的商业秘密权与社会公益42-51
• 一、商业秘密权的性质分析42-47
• 二、社会公益的性质分析与范围界定47-51
• 第二节 竞业禁止中的劳动权51-67
• 一、一般劳动权与竞业禁止中的劳动权51-59
• 二、竞业禁止中的劳动权主体范围的厘定59-67
• 第三节 竞业禁止中的权利冲突与位阶67-71
• 一、竞业禁止中的权利冲突67-68
• 二、竞业禁止中冲突权利的位阶68-71
• 第四节 竞业禁止中劳动权保障的原则71-80
• 一、竞业禁止中劳动权保障的基本原则71-75
• 二、竞业禁止中劳动权保障的具体原则75-80
• 第三章 竞业禁止协议与劳动契约自由80-112
• 第一节 劳动契约自由下的竞业禁止协议80-87
• 一、劳动契约自由的相对性80-82
• 二、竞业禁止协议的合法性判断82-87
• 第二节 竞业禁止协议的成立与生效87-96
• 一、竞业禁止协议的成立要件87-90
• 二、竞业禁止协议的效力认定90-96
• 第三节 竞业禁止协议的形式96-103
• 一、个人契约96-98
• 二、企业规章98-101
• 三、集体合同101-103
• 第四节 特殊情形下的竞业禁止协议的效力103-112
• 一、不合理条款与竞业禁止协议效力103-106
• 二、离职事由与竞业禁止协议效力106-109
• 三、企业变更与竞业禁止协议效力109-110
• 四、竞业禁止协议效力的终止110-112
• 第四章 违反竞业禁止义务的法律责任112-135
• 第一节 违反竞业禁止义务的民事责任112-131
• 一、违反竞业禁止义务民事责任的构成要件112-113
• 二、违反竞业禁止义务之雇主责任113-115
• 三、违反竞业禁止义务之雇员责任115-128
• 四、违反竞业禁止义务之第三者责任128-131
• 第二节 违反竞业禁止义务的刑事责任131-135
• 一、相关立法规定及其类型化131-132
• 二、立法层面的评析与展望132-135
• 第五章 我国竞业禁止制度的立法完善——以保障劳动权为目标135-166
• 第一节 国外竞业禁止制度的比较考察与借鉴135-141
• 一、国外竞业禁止制度的比较考察135-139
• 二、国外竞业禁止制度的借鉴意义139-141
• 第二节 我国竞业禁止制度的现状评析141-147
• 一、我国竞业禁止相关立法综述141-145
• 二、我国竞业禁止制度在劳动权保障方面的缺陷145-147
• 第三节 我国竞业禁止制度的完善与劳动权保障的强化147-166
• 一、我国竞业禁止制度的法益考量与总体构想147-149
• 二、我国竞业禁止制度的规制模式选择149-152
• 三、劳动权保障视域下的我国竞业禁止制度的优化152-166
• 结论166-169
• 参考文献169-177
• 攻读博士学位期间发表的论文及其成果177-178
• 后记178-179
• 中文摘要179-182
• ABSTRACT182-185

【引证文献】

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4 江锴;欧阳昊;;调整离职竞业限制协议的现行法研究——质疑有关司法解释草案的正当性与合理性[J];政治与法律;2012年12期

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本文编号：372031