浅析我国劳动者进行分层保护的必要性

发布时间：2023-05-10 19:51

　　我国劳动法对劳动者实行统一保护,这种无差别的劳动保护方式引发了诸多问题,已经不能满足对劳动者保护的实际需求。尽管我国部分法律法规针对不同的劳动者进行保护,但远远满足不了现实的需求。本文通过综合对比分析,对劳动者的分层保护提出几点建议。

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【文章目录】：
一、劳动者分层保护理论的提出
二、我国劳动者进行分层保护的必要性
    （一）区分强弱劳动者以减缓劳资矛盾
    （二）保护劳动者实质公平的需要
    （三）保护劳动者不被歧视的需要
三、现有立法的局限性
四、对我国劳动者分层保护的建议
    （一）确立明确的劳动者分层标准
    （二）对劳动者分层重新定义
    （三）弱化对高层劳动者的保护并强化对底层劳动者的保护
五、结语



本文编号：3813399