劳动关系与相关概念的差异性分析

发布时间：2023-05-11 05:03

　　劳动关系作为劳动法律法规的调整对象,是劳动法学领域重点研究的对象,产生于工业革命之后,因此在人类社会生产中大量普遍的存在。对于"劳动关系"这个概念的界定,到目前为止,学界没有统一的标准,分析"劳动关系"这个概念,并将其与相关概念进行差异性分析,在劳动法学领域的研究中有重要意义。

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【文章目录】：
一、劳动关系与劳动法律关系
二、劳动关系与事实劳动关系
三、劳动关系与劳务关系
    1. 主体范围不同
    2. 主体地位不同
    3. 当事人的权利和义务不同
    4. 法律责任不同



本文编号：3814214