论雇主替代责任

发布时间：2023-10-15 15:23

　　21世纪世界各国经济飞速发展，伴随着科技的进步，社会分工越来越专业化，相应地，商品和服务的科技含量也在逐步提高，这必然导致经济贸易的纷繁复杂。由于专业的限制，自身知识、技能的不足，每个社会成员不可能事必躬亲。为了提高自己的生产效率，扩大企业的经营范围，获取最大利润，增强企业竞争力，必然要雇佣他人来完成一定工作，雇佣关系便由此应运而生。随着社会经济的发展，雇佣关系当事人增多，雇佣关系更加复杂，矛盾的产生便不可避免，由此产生诸多法律问题。雇员执行职务过程中侵害第三人权益责任如何承担便是一个备受关注的问题。“替代责任”这个雇员侵权的核心焦点便是争议之所在。我国侵权责任法对雇主替代责任制度虽有所规定，但尚存在不少问题，致使司法实践中难以准确把握。对雇主替代责任制度的理论基础、构成要件、责任的承担机制等进行研究，具有重要的理论和现实意义。文章主要通过案例分析的方法，以我国《侵权责任法》为根据，从四个方面对我国雇主替代责任制度进行了较为充分的探讨与分析。本文由序言、摘要、正文和结语组成，正文主要内容为： 第一章，雇主替代责任的现实案例及理论基础，通过对真实案例的分析引出替代责任适用的不同观点。雇主...

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
绪论
第一章 雇主替代责任的案例分析及理论基础
    第一节 典型案例介绍
        一、 案例
        二、 案例引发的问题
        三、 雇佣关系的一般特征
    第二节 雇主替代责任的价值性分析
        一、 雇佣中风险承担的最佳者
        二、 雇主替代责任的社会正当性
    第三节 雇佣关系的界定
        一、 雇主与雇员的类型
        二、 雇佣关系的确认
第二章 雇主替代责任的构成要件
    第一节 雇主替代责任的归责原则
        一、 国外雇主替代责任的归责原则
        二、 我国雇主替代责任归责原则的确立
    第二节 雇主替代责任的构成要件
        一、 侵权行为属于职务行为
        二、 受害人的损害
        三、 雇员侵权行为与损害之间存在因果关系
    第三节 雇主替代责任的承担
        一、 雇主替代责任的外部承担
        二、 雇主替代责任的内部承担
第三章 雇主替代责任的完善思考
    第一节 我国雇主替代责任的立法缺陷
    第二节 我国雇主替代责任的立法完善思考
    第三节 我国雇主替代责任的立法建议
        一、 追偿权的设置建议
        二、 雇主内部责任分担的建议
        三、 立法建议总结思考
结语
参考文献
致谢



本文编号：3854162