企业人力资源管理中劳动关系问题的应对分析

发布时间：2017-05-25 14:16

  本文关键词：企业人力资源管理中劳动关系问题的应对分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：改革开放以来,伴随经济结构、经济生活和社会结构的巨大变化,我国劳动关系也发生了深刻而巨大的变化,劳动关系日益多样化和复杂化,劳动关系领域出现了大量矛盾和问题。深入研究劳动关系领域的一系列重大问题,明确企业人力资源管理面临的任务,具有重要的意义。本文首次从企业发展角度出发,运用所学知识和自身工作经验对目前企业人力资源在处理劳动关系和人力资源管理中存在的问题,进行了理论的和案例的综合分析探讨,提出了相应的应对建议。 首先,本文通过对自己在工作中收集整理的一系列数据分析和对比认识,归纳出了目前劳动关系处理中存在的几个热点区域及所涉及的主要企业类型,并采用PESTEL模型分析了企业处理劳动关系问题中的内外因素的影响和发展趋势。 其次,在数据分析的基础上,进一步对企业劳动关系处理中涉及的几个重点方面进行实例分析,并系统的提出具有较强操作性的对策,为企业对同类型问题的处理提供了良好的参考,可减少企业在劳动关系问题处理中的损失。 再则,本文探讨了我国现阶段的劳动关系处理的现状和存在的问题,指出目前在劳动关系处理中存在着政府干预不力,政策系统性、完整性不足以及劳动仲裁部门自由裁量权过大等问题,并对企业在处理相关问题中应把握的原则和方法提出了相应的建议,通过提高企业自身处理劳动关系问题的能力,推动企业人力资源管理的整体水平上升,从而进一步提高企业在竞争日趋激烈的市场环境中的综合实力,为企业的长远战略发展打下良好的基础。
【关键词】：人力资源 劳动关系 应对 分析
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F249.26;D922.5
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 第1章 绪论10-12
• 1.1 问题的提出10
• 1.2 研究框架10-12
• 第2章 理论准备12-18
• 2.1 劳动关系的概念12-13
• 2.2 企业维护劳动关系成本的主要内容13-16
• 2.2.1 劳动报酬13
• 2.2.2 社会保险13-14
• 2.2.3 经济补偿14-15
• 2.2.4 福利待遇15
• 2.2.5 其他成本15-16
• 2.3 目前劳动关系的主要特征16-18
• 2.3.1 市场化劳动关系占居了主导地位16
• 2.3.2 劳动关系呈现出多样化和复杂化16
• 2.3.3 劳动关系总体上稳定，，但局部问题突出，潜在的矛盾和问题严重16-17
• 2.3.4 市场化劳动关系运行的支持体系基本形成，但还很不完善17-18
• 第3章 企业面临劳动关系现状分析18-25
• 3.1 近几年劳动关系仲裁的相关数据18-22
• 3.1.1 个体案例涉及的数据18-19
• 3.1.2 本市17个区县近三年劳动争议相关数据分析19-20
• 3.1.3 全市08、09年劳动争议案源构成和分类分析20-22
• 3.2 企业面临劳动关系现状的PESTEL分析22-24
• 3.2.1 劳动关系现状的外因分析23
• 3.2.2 劳动关系现状的内因分析23-24
• 3.3 本章分析总结24-25
• 第4章 企业涉及热点劳动关系问题的分析与对策25-54
• 4.1 劳动合同25-33
• 4.1.1 涉及劳动合同签订问题的分析与对策25-28
• 4.1.2 涉及劳动合同履行和变更问题的分析与对策28-30
• 4.1.3 涉及劳动合同终止和解除问题的分析与对策30-33
• 4.2 劳动报酬33-40
• 4.2.1 涉及工资问题争议的分析与对策34-36
• 4.2.2 涉及福利和社保争议的分析与对策36-37
• 4.2.3 涉及工伤问题的分析和对策37-40
• 4.3 经济补偿40-44
• 4.4. 工作时间44-47
• 4.4.1 涉及加班费争议的分析和对策44-45
• 4.4.2 涉及休息休假的争议和对策45-47
• 4.5 竞业限制47-51
• 4.6 特殊案例51-54
• 第5章 企业人力资源在处理劳动关系问题中应把握的原则与技巧54-62
• 5.1 企业在处理劳动关系问题中应把握的原则54-55
• 5.2 企业在处理劳动关系问题中的一些技巧55-62
• 5.2.1 订立劳动合同中的技巧55-56
• 5.2.2 企业建立和应用规章制度的技巧56-57
• 5.2.3 劳动合同终止与解除技巧57-58
• 5.2.4 培训协议及保密协议技巧58-59
• 5.2.5 劳动合同履行与变更59-60
• 5.2.6 经济补偿金60-61
• 5.2.7 规避形成事实劳动关系的技巧61-62
• 结论62-63
• 致谢63-64
• 参考文献64-66

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 金志勇;杨竞;;浅谈人力资源管理与劳动关系调整[J];科技创业家;2013年02期

2 周成;;国有企业强化人力资源管理中存在问题分析与措施[J];经济视角(下);2013年04期

3 张敏;;浅析人力资源管理与劳动关系调整[J];现代经济信息;2013年02期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 朱卉;社会工作介入企业人力资源管理的可行性和方法探究[D];西北大学;2012年

  本文关键词：企业人力资源管理中劳动关系问题的应对分析，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：393993