构建劳动争议多元调解机制探索

发布时间：2017-05-28 05:02

  本文关键词：构建劳动争议多元调解机制探索，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的陆续颁布及实施,劳动争议呈现急剧上升趋势,劳动争议处理能力和社会需求严重脱节的矛盾日益尖锐,严重影响着社会的和谐和稳定。基层劳动争议调解组织的作用被重新审视,并纷纷予以重建,但机制上存在较大的随意性。笔者作为组建基层劳动争议调解组织的亲历者,结合自身经历,通过实地考察、座谈、调查问卷等形式,剖析了我国现行劳动争议调解机制的现状,并通过对一些国家和地区在劳动争议调解制度方面的经验介绍和借鉴,对构建我国劳动争议多元调解机制提出初步的构想。 本文的第一章节为绪论,第二章节就劳动争议制度及和谐背景下调解的重要性进行阐述,第三、四章主要介绍了国外劳动争议调解制度,分析介绍了我国劳动争议调解制度。第五章提出了劳动争议多元调解机制的概念、理念构建及具体建构,以及当前形势下建立劳动争议多元调解机制的重要作用。最后一章为结语。
【关键词】：劳动争议 调解制度 多元调解 机制构建
【学位授予单位】：复旦大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.591
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 第一章 绪论7-9
• 第一节 问题的提出7
• 第二节 选题调查7-8
• 第三节 他人的实践8-9
• 第二章 劳动争议与和谐社会背景下的调解9-16
• 第一节 劳动争议9-11
• 一、概念9
• 二、分类9-10
• 三、特征10-11
• 四、劳动争议解决途径和处理机构11
• 第二节 和谐社会背景下的调解11-16
• 一、概念11-12
• 二、和谐社会背景下劳动争议调解功能之利弊分析12-14
• 三、和谐社会视野下劳动争议调解功能之再生14-16
• 第三章 国外劳动争议调解机制及启示16-21
• 第一节 国外劳动争议调解机制16-18
• 一、美国劳动争议调解机制16
• 二、瑞典劳动争议调解机制16-17
• 三、挪威劳动争议调解机制17
• 四、德国劳动争议调解机制17-18
• 五、日本劳动争议调解机制18
• 第二节 不同调解机制之间的差异与共性18-20
• 第三节 启示20-21
• 第四章 我国劳动争议调解机制剖析21-24
• 第一节 我国劳动争议调解机制概述21
• 第二节 现行机制的缺陷21-24
• 第五章 劳动争议多元调解机制构建24-36
• 第一节 概念的提出24
• 第二节 总体思路24-25
• 第三节 指导原则25-28
• 第四节 理念建构28-31
• 第五节 具体建构31-34
• 一、设立联合调解中心32
• 二、设立街镇调解组织,形成横向调解体系32
• 三、建设行业调解组织,形成纵向调解体系32-33
• 四、整合其他调解组织,形成有效补充33
• 五、落实调解工作专项资金,完善经费保障机制33
• 六、制订《调解工作规则》,建立调解管理制度33-34
• 七、加强纠纷排查,建立预警机制34
• 八、提高地位,实现调解与仲裁、诉讼的有序衔接34
• 第六节 作用和意义34-36
• 第六章 结语36-37
• 调查问卷37-39
• 参考文献39-40
• 致谢40-41

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 韦凤泉;劳动争议裁审模式探究[D];广西师范大学;2012年

2 占书鑫;劳动争议调解制度研究[D];西南政法大学;2012年

  本文关键词：构建劳动争议多元调解机制探索，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：401917