关于我国劳动合同解除制度的若干思考

发布时间：2025-04-18 04:23

　　 在经济多元化发展,劳动力快速变化,回顾和重新思考中国劳动合同取消制度的背景下,发现其中存在的问题,并提出相应的改善策略,以期为劳动合同解除制度的完善提供有价值的思路。

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【文章目录】：
一、劳动合同解除法律规定概述
二、劳动合同解除制度中存在的若干问题
    (一) 预告解除劳动合同的规定, 对劳资双方的权益保护不均衡
    (二) 用人单位经济性裁员的规定, 对劳动者的权益保护不到位
    (三) 劳动合同解除的程序规定, 缺乏细致和完善而不利于监督
三、完善劳动合同解除制度的若干建议
    (一) 完善预告解除的规定
    (二) 细化经济性裁员规定
    (三) 完善合同解除程序规定



本文编号：4040523