论集体合同制度

发布时间：2017-06-05 18:16

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【摘要】：集体合同制度发源于十八世纪工人运动不断高涨的英国,之后在工业技术革命发展较快的美国、德国等国得到进一步发展。由于集体合同制度在调和劳资双方矛盾、维护经济秩序以及保护劳动者权益等方面表现出的独特优越性,二战后西方市场经济国家大多建立了符合本国经济发展及政治需求的集体合同制度体系。集体合同在我国也有一段时期的发展,最早可追溯至1922年8月中国劳动组合书记部(中华全国总工会前身)拟定的《劳动法大纲》,它确认劳动者有“缔结团体契约权”的权利。新中国建立后,由于历史原因在相当长的一段时期关于集体合同的立法停滞不前。当前我国社会正处于向市场经济转型的关键时期,多种经济所有制全面发展,劳动关系复杂化、多样化,劳动者的权利观念也不断提高,虽然劳动法中劳动者与雇主处于平等地位,但是实践中由于劳动隶属上的从属关系,及劳动者是以分散的个体形式参与市场,导致了“强雇主、弱劳动者”局面的形成。因而在现阶段考察集体合同制度具有很大的现实与理论意义,有助于提高劳动者的地位,维护劳动者的权益及建立有序、和谐的劳动市场秩序。 本文从整个制度上对集体合同进行考察分析,以集体合同在我国的实施现状及存在的问题为切入点,引出导致这些现象的原因,进而有针对性地为我国集体合同制度的完善提出建设性的建议。第一部分为集体合同制度概述,主要阐述集体合同制度的起源、概念及内容;第二部分为集体合同制度在西方主要国家的形成与发展。介绍了集体合同制度在英国、美国、德国的产生与发展,以旁观者的角度来作观察它们的发展脉络,准确把握集体合同制度的发展规律。第三部分为我国集体合同制度发展历程与现状分析。介绍了我国集体合同制度的历史沿革及当前集体合同制度的推行现状,重点论述当前集体合同实施过程中出现的问题及原因。第四部分为完善我国集体合同制度的法律思考。是对第三部分所分析出问题的回应,结合实际实施效果,从工会独立、集体谈判主体、集体协商等角度对集体合同制度的完善提出系统合理的建议。
【关键词】：集体合同 工会独立 集体谈判主体 集体协商
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.5;F249.2
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-10
• 1 集体合同制度概述10-15
• 1.1 集体合同制度的产生与发展10-12
• 1.2 集体合同制度的概念12-13
• 1.3 集体合同制度的内容13-15
• 2 集体合同制度在西方主要国家的形成与发展15-20
• 2.1 英国集体合同制度的产生与发展15-16
• 2.2 美国集体合同制度的产生与发展16-18
• 2.3 德国集体合同制度的产生与发展18-20
• 3 我国集体合同制度发展历程与现状分析20-31
• 3.1 我国集体合同制度的产生与发展20-25
• 3.2 我国集体合同制度推行现状25-27
• 3.3 我国集体合同制度存在的问题及原因27-31
• 4 完善我国集体合同制度的法律思考31-47
• 4.1 完善与集体合同相关的法律法规31-32
• 4.2 建立工会独立性保障机制32-39
• 4.3 扩大集体谈判的主体范围39-41
• 4.4 健全当前集体协商制度规范谈判进程41-47
• 结语47-48
• 致谢48-49
• 参考文献49-51

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 邱宁;;论集体合同的制度框架及其实施[J];改革与战略;2009年06期

2 程延园;;集体谈判在我国的发展与完善[J];工会博览;2006年03期

3 杨冬梅;;关于集体合同履行若干问题的研究[J];中国劳动关系学院学报;2006年01期

4 黄爱华,郑柏礼;美、日、中工会与劳资谈判机制对比分析[J];华南理工大学学报(社会科学版);2002年03期

5 江游;集体谈判和集体合同制度的作用及其推行[J];南京人口管理干部学院学报;2005年04期

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本文编号：424320