荷兰反就业歧视法律制度研究

发布时间：2017-06-07 03:13

  本文关键词：荷兰反就业歧视法律制度研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 目前全世界反就业歧视法律体系最发达的地区是欧洲。欧洲各成员国关于培训、就业和工作待遇等方面的反歧视立法已经统一于欧盟层面。作为欧盟重要成员国的荷兰,其反就业歧视法律深受国际人权法和欧盟法律与指令的影响,并随着欧盟反就业歧视法律体系的发展而进步。 本文主要以荷兰的《平等待遇法》等反就业歧视法律制度和平等待遇委员会等执法机构为研究对象,结合欧盟加以分析荷兰反就业歧视体系的发展脉络,并关注国际人权法和欧盟条约与指令对荷兰反就业歧视法律的指导作用,进一步对荷兰的反就业歧视法律体系、法律效力、实施机制和实施机构进行系统地剖析,从而总结了荷兰在反就业歧视方面的正面意义和反面经验。在此基础上,结合我国目前的反就业歧视状况,规划我国有待改进和完善的反就业歧视方面,以期更好地推动我国反就业歧视事业的发展和社会的进步。 本文分导论、正文和结论三部分。导论介绍选题的目的和价值。正文分四章。第一章阐述荷兰反就业歧视法律制度的发展脉络。作为欧洲联盟重要成员国之一的荷兰,其反就业歧视法律制度深受欧盟的影响。所以在这一部分,结合欧洲反歧视体系发展的三个阶段来剖析荷兰国内的反就业歧视法律制度的发展概况。正是昔日的发展才造就了荷兰今日的反就业歧视法律体系。第二章介绍三大层面的反就业歧视法律情况,包括有国际人权法上的反就业歧视、欧盟人权法上的反就业歧视以及荷兰国内法上的反就业歧视。其中荷兰国内法上的规定是重中之重,重点讲解荷兰目前的法律体系——宪法、国际人权法和欧盟条约与指令、普通法和特别法;法律效力——一般效力和特殊效力以及三大基本制度——直接歧视和间接歧视、纠偏措施、举证责任转移制度。这些都是荷兰反就业歧视方面的重点,是历史上法律演进和发展的结果。第三章研究荷兰反就业歧视法律制度的实施,包括实施机制和实施机构。具体分析荷兰反就业歧视的实施机制:法律的执行、法律的援助、受益群体的调动以及社会领域的适用等方面,并对荷兰反就业歧视的执行机构:非政府组织、平等待遇委员会和法院进行了研究,这些实施机构成为荷兰反就业歧视事业的中坚力量。第四章总结荷兰反就业歧视的法律评价和社会启示,不同的社会制度和不同的文化底蕴造就了不同的法律制度,荷兰的成功经验值得我们学习,反面教训我们引以为戒。取其精华,去其糟粕,荷兰在反就业歧视方面的傲人成效,对我国的社会启示是先进的法律制度、完善的反歧视制度和宽容的社会态度。结论部分落脚于完善我国的反就业歧视事业。
【关键词】：歧视 反就业歧视 平等待遇法 平等待遇委员会
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D956.3;DD912.5
【目录】：

• 摘要6-8
• ABSTRACT8-10
• 导论10-12
• 第一章 荷兰反就业歧视法律制度的发展12-16
• 一 二战后到七十年代初12-13
• 二 二十世纪七十年代末到九十年代13-14
• 三 《阿姆斯特丹条约》至今14-16
• 第二章 荷兰反就业歧视法律制度的规定16-38
• 一 国际人权法上的反就业歧视16-19
• 二 欧盟人权法上的反就业歧视19-24
• 三 荷兰国内法上的反就业歧视24-38
• 第三章 荷兰反就业歧视法律制度的实施38-48
• 一 实施机制38-41
• 二 实施机构41-48
• 第四章 荷兰反就业歧视的法律评价和社会启示48-55
• 一 法律评价48-51
• 二 社会启示51-55
• 结论55-57
• 参考文献57-60
• 致谢60-61
• 学位论文评阅及答辩情况表61

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 陈林生,李颖;荷兰的就业政策及对我国的启示[J];电子科技大学学报(社科版);2004年02期

2 陈霞明;;平等权与间接歧视[J];武汉科技大学学报(社会科学版);2006年01期

  本文关键词：荷兰反就业歧视法律制度研究，由笔耕文化传播整理发布。

，

本文编号：428069