计件工资制的劳动法限制研究

发布时间：2017-06-08 01:08

  本文关键词：计件工资制的劳动法限制研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：改革开放以来,我国的经济水平有了极大的飞跃,人民生活水平也随之提高,但与之相匹配的劳动者收入水平却增长缓慢。工资分配的不合理给社会及劳动者带来巨大的影响。企业的工资形式和工资分配标准由用人单位自主决定,作为盈利性组织的用人单位在对工资分配制度进行选择时往往从自身利益出发选择能够带来效益最大化的制度,而计件工资制不以劳动时间作为计薪标准,直接以劳动者的工作量来确定的一种工资形式受到一些企业的青睐。计件工资制作为一种高度激励工资制度,在某种特定的条件下能调动工人积极性,调和劳资双方之间的利益冲突并在很大程度上节省对工人的监督成本。但这些讨论都是从企业的角度出发的,很少真正以劳动者为视角对该制度进行审视,计件工资制下以工作量来决定工资收入高低的计薪方式极易受到用人单位的利用,出现常态性加班、不支付加班费等问题,不仅侵害了劳动者获得报酬权和休息权等基本权利,还会加剧劳资双方的矛盾影响社会的和谐与稳定。本文试图从计件工资制度的理论基础出发,通过对劳动者权利保障视角下计件工资制发展演变的分析,结合我国目前计件工资制度存在的问题,提出计件工资制度可以完善的地方及可行性建议。首先,本文分析了计件工资制及其在劳动法限制下的人性理论基础,通过对劳动者人性的讨论指出计件工资制下劳动者尊严和自我价值实现的重要性,并通过计件工资制的发展进行分析,阐述了计件工资制下对劳动者权利的保障是时代进步的潮流所向。同时从劳动法的角度对计件工资制和实践中其他易混淆的制度进行比较,体现了计件工资制的独特性并指出其易被歪曲利用的部分原因。再次,分析了我国目前实行计件工资制度过程中存在的问题,如用人单位违背加班费支付规定、不合理确定劳动定额和计件单价、侵害劳动者休息权及盲目扩大适用计件工资制等。最后,针对目前计件工资制存在的问题从立法和实践两方面提出了相应建议,一方面,应当在劳动法律中明确计件工资制下劳动者构成加班的情形及规范加班费计算方法等;另一方面,应该改善工资集体协商制度,在集体合同中对计件单价和劳动定额标准更新和制定进行约定,并对用人单位进行常态加班的情形进行限制。
【关键词】：劳动法 计件工资制 休息权 计件定额 计件单价
【学位授予单位】：上海师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要3-5
• Abstract5-8
• 引言8-12
• 一、研究背景及意义8-9
• 二、国内外研究综述9-11
• （一）国外研究9-10
• （二）国内研究10-11
• （三）简要总结11
• 三、研究方法11-12
• 第1章 计件工资制及其劳动法限制的理论分析12-23
• 1.1 计件工资制理论及其人性论基础12-15
• 1.1.1 泰勒差别工资制理论12-13
• 1.1.2 亚当·斯密的“经济人”思想13-15
• 1.2 劳动法限制计件工作制的依据15-18
• 1.2.1 劳动者权利理论15-17
• 1.2.2 劳动法的内在价值要求17-18
• 1.3 劳动者权利保障视角下计件工资制的演变18-20
• 1.3.1 西方计件工资制的演变18-19
• 1.3.2 我国计件工资制的演变19-20
• 1.4 计件工作制与相关概念比较20-23
• 1.4.1 计件工作制与其他工时制度在劳动法上的比较20-21
• 1.4.2 计件工资与绩效工资在劳动法上的比较21-23
• 第2章 我国计件工资制存在的问题23-34
• 2.1 违反劳动法关于加班费的规定23-26
• 2.1.1 直接不支付加班费24
• 2.1.2 变相不支付加班费24-25
• 2.1.3 错误支付加班费25-26
• 2.2 侵犯劳动者的休息权26-28
• 2.2.1 计件工资制下加班常态化26-27
• 2.2.2 公司违法组织常态性加班难以认定27
• 2.2.3 企业非法组织加班的违法成本过低27-28
• 2.3 计件单价和劳动定额确定方式不合理28-32
• 2.3.1 计件单价28-29
• 2.3.2 劳动定额29-32
• 2.4 计件工作制适用范围的扩大化32-34
• 第3章 完善计件工资制劳动法限制的建议34-41
• 3.1 完善相关劳动立法34-38
• 3.1.1 在法律中明确制定劳动定额和计件单价的民主程序34-35
• 3.1.2 在劳动法律法规中加大对企业的处罚力度35-36
• 3.1.3 确定计件工资制下构成加班的情形36-37
• 3.1.4 规范加班费的计算方法37-38
• 3.2 完善工资集体协商制度38-41
• 3.2.1 将提高劳动定额的合理性作为集体谈判的重点38-39
• 3.2.2 于集体合同中事先约定计件单价的及时更新39-40
• 3.2.3 于集体合同中对加班情形进行限制40-41
• 结论41-43
• 参考文献43-46
• 致谢46

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1 董振gq;俞

本文编号：430868