飞行员流动的法律规制

发布时间：2017-06-10 08:10

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【摘要】：近些年来,随着我国经济水平的不断发展,民用航空运输业有了长足的进步。但是在发展过程中也出现了很多受到全社会各方面关注的问题。由于飞行员流动问题解决不利而引发的一系列问题则尤为突出。本文将从以下几个方面对于我国现阶段飞行员流动的问题进行分析以提出合理的解决办法。 首先,文章将对飞行员的法律地位予以分析。飞行员是否拥有劳动者身份,是一个基础性的问题,对于解决与之相关的所有问题而言意义重大。其次,归纳总结了飞行员流动问题在我国的现状,一共分为三个部分。分别是飞行员流动问题在我国社会实践中的现状、飞行员流动问题在我国的立法现状,以及飞行员流动问题在我国司法实践中的现状。再次,深层分析我国现行法律制度面临的困境。主要包括两个主要的制度困境,即服务期制度和无固定期限劳动合同制度。最后,在本文前三章论证的基础上,为解决我们国家飞行员流动的种种问题,展开了深入的探讨,提出解决的办法。本文希望能够对解决我国飞行员的流动问题提供法律制度上的完善建议。
【关键词】：飞行员 流动 法制 措施 规范
【学位授予单位】：北京化工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 引言11-12
• 第一章 飞行员法律地位的分析12-16
• 1.1 飞行员法律性质的界定12-13
• 1.2 飞行员作为劳动者所具有的特殊性13-16
• 第二章 飞行员流动问题在我国的现状16-20
• 2.1 飞行员流动问题在我国社会实践中的现状16-17
• 2.2 飞行员流动问题在我国的立法现状17-18
• 2.3 飞行员流动问题在我国司法实践中的现状18-20
• 第三章 我国现行法律制度面临的困境20-27
• 3.1 服务期制度及其适用局限20-22
• 3.1.1 服务期制度概述20-21
• 3.1.2 服务期制度对于解决飞行员流动问题的局限21-22
• 3.2 无固定期限劳动合同问题22-27
• 3.2.1 无固定期限劳动合同概述22-23
• 3.2.2 无固定期限劳动合同调整飞行员流动问题的局限23-27
• 第四章 我国飞行员流动问题的具体法制构建27-41
• 4.1 完善现行法制以解决飞行员流动问题27-35
• 4.1.1 明确飞行员服务期期限27-28
• 4.1.2 赋予飞行员合理的辞职权28-34
• 4.1.3 完善违约责任体系34-35
• 4.2 建立相关法制以转变飞行员培养模式35-38
• 4.2.1 我国飞行员的培养模式35-36
• 4.2.2 国外飞行员培养模式36-37
• 4.2.3 培养模式应从学历教育向职业教育转变37-38
• 4.3 辅助解决飞行员流动问题的机制38-41
• 4.3.1 飞行员方面的辅助措施38-39
• 4.3.2 航空公司方面的辅助机制39-41
• 结语41-42
• 参考文献42-43
• 致谢43-44
• 作者和导师简介44-45
• 附录45-46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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2 王全兴;粟瑜;;飞行员劳动关系协调的思路转换[J];中国劳动;2008年06期

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中国博士学位论文全文数据库 前1条

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本文编号：437815