我国相对独立劳动诉讼制度的建构

发布时间：2017-06-11 20:10

  本文关键词：我国相对独立劳动诉讼制度的建构，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 我国现行劳动诉讼制度,为改革初期的经济发展做出过不可磨灭的贡献,但是随着改革开放的进一步深化,市场经济的飞速发展,劳动争议也日益增多,且表现出很多新的特点。现行劳动争议处理体制已经不能适应劳动争议解决的需要,需要对现有劳动争议处理程序进行一定的修正,尤其是劳动诉讼制度。笔者通过对现有劳动诉讼制度利弊的深刻分析,在比较借鉴国外劳动诉讼先进经验的基础上,提出在我国建立相对独立劳动诉讼制度,并对该制度在我国建立以及运行的必要性和可行性进行了论证,得出该制度在我国建立的现实性。本文就相对独立劳动诉讼的具体制度设计做了大胆的设想,期望借此解决现行劳动争议出现的新问题,同时也给予劳动者更多的诉讼关怀,使他们“接近诉讼”,真正享受到“司法最终解释权”带来的利益。
【关键词】：劳动争议 劳动诉讼 权利保护
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容提要4-6
• 引言6-9
• 一、我国劳动诉讼制度的现状分析9-19
• （一） 诉讼是解决劳动争议的重要手段9-13
• （二） 我国现行劳动诉讼制度的缺陷13-19
• 二、建构我国相对独立劳动诉讼制度的可行性探究19-25
• （一） 诉讼成本的合理化19-20
• （二） 法律制度的优化整合20-21
• （三） 国外改革实践经验的佐证21-23
• （四） “诉讼爆炸论”的反思23-25
• 三、建构我国相对独立劳动诉讼制度的若干构想25-42
• （一） 理顺劳动诉讼与劳动仲裁的关系25-27
• （二） 设立劳动法庭27-29
• （三） 简化诉讼程序29-32
• （四） 强化调解程序32-36
• （五） 完善相关制度36-42
• 结论42-43
• 注释43-49
• 参考文献49-54
• 论文摘要(中文)54-57
• 论文摘要(英文)57-61
• 后记61-62
• 导师及作者简介62-63

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 庞婷婷;劳动争议小额诉讼程序研究[D];燕山大学;2012年

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本文编号：442390