我国劳动争议处理体制的反思与重构

发布时间：2017-06-13 06:06

  本文关键词：我国劳动争议处理体制的反思与重构，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 劳动争议处理体制是在劳动争议处理过程中,各种处理机构和处理方式的法律地位和相互关系构成的有机整体。随着社会主义市场经济体制的确立,我国原有的国有经济一统天下的局面被全面打破,经济成份、就业方式、用工方式等都发生了巨大变化,劳动关系呈现出市场化、法制化、国际化的特点,但计划经济时代建立起来的现行劳动争议处理体制,逐渐暴露出越来越多的弊端:立法过于原则、滞后;争议处理程序冗长,成本高,不符合程序效益原则;调解程序和仲裁程序中“三方原则”虚化,诉讼程序中“三方原则”缺失;仲裁前置,限制了当事人诉权的行使,违背仲裁自愿原则;仲裁与诉讼衔接不畅,法律适用上存在问题。造成这些问题的主要因素是:重刑轻民的传统法律文化、劳动者的维权意识不强、市场经济不发达、劳动立法技术不高。因此,改革和完善我国现行劳动争议处理体制已势在必行,必须在树立“公正与效率”意识的前提下,坚持实体公正与程序公正的统一,在劳动争议处理中坚持公正优先,兼顾效率;建立“裁审分离,各自终局”的双轨制;完善劳动法律体系,修订《民事诉讼法》,在《民事诉讼法》中设专章规定劳动争议诉讼程序;通过立法确立劳动争议处理相关制度,构建符合我国国情的企业内部劳动争议预防和处理机制,实施强制调解制度,建立劳动公益诉讼制度,拓宽维护劳动者合法权益的渠道;将“三方原则”贯彻落实于劳动争议处理过程;构建既符合我国司法体制现状,又能够贯彻“三方原则”的“特别专审非独立型”司法机构,提高劳动争议处理人员的素质。
【关键词】：劳动争议处理 劳动争议仲裁 劳动争议诉讼
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D922.591
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 绪论9-15
• 1.1 选题背景与意义9-11
• 1.1.1 选题背景9-10
• 1.1.2 选题意义10-11
• 1.2 选题研究现状11-13
• 1.3 研究思路与方法13-15
• 第2章 我国劳动争议处理体制存在的问题15-27
• 2.1 劳动立法过于原则、滞后15-16
• 2.1.1 法律体系不健全，立法滞后15
• 2.1.2 立法不统一，法律法规之间有冲突15-16
• 2.1.3 劳动立法过于原则16
• 2.2 现行制度设计不利于劳动争议的解决16-21
• 2.2.1 劳动争议处理制度程序冗长，成本高16-18
• 2.2.2 劳动争议处理中“三方原则”虚化18-20
• 2.2.3 仲裁前置有违公平、效益20-21
• 2.3 司法部门在法律适用上存在问题21-24
• 2.3.1 实体法适用上的问题21-22
• 2.3.2 程序法适用上的问题22-24
• 2.4 劳动争议处理人员素质欠缺24-27
• 2.4.1 调解人员素质不高，难以胜任调解工作24
• 2.4.2 劳动争议仲裁员配置不足，专业化程度低24-25
• 2.4.3 劳动案件审判人员专业化程度偏低25-27
• 第3章 我国现行劳动争议处理体制存在问题的原因27-31
• 3.1 重刑轻民的传统法律文化影响27-28
• 3.2 劳动者维权意识不强28-29
• 3.3 市场经济不发达29
• 3.4 劳动立法技术不高29-31
• 第4章 我国劳动争议处理体制的重构31-45
• 4.1 树立“公正与效率”意识31-33
• 4.1.1 坚持实体公正与程序公正的统一31-32
• 4.1.2 公正优先，兼顾效率32-33
• 4.2 建立“裁审分离，，各自终局”的双轨制33-35
• 4.3 完善劳动法律体系35-36
• 4.4 确立劳动争议处理相关制度36-40
• 4.4.1 构建企业内部劳动争议预防处理机制36-38
• 4.4.2 实施强制调解制度38-39
• 4.4.3 建立劳动公益诉讼制度39-40
• 4.5 贯彻落实“三方原则”40-41
• 4.6 完善劳动争议处理机构41-43
• 4.6.1 加强劳动争议仲裁机构的实体化建设41-42
• 4.6.2 建构“特别专审非独立型”劳动司法机构42-43
• 4.7 提高劳动争议处理人员素质43-45
• 结论45-47
• 参考文献47-50
• 附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录)50-51
• 致谢51

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 王迪;方业树;方诗斌;;我国劳动争议处理体制的法律思考[J];法制与社会;2009年20期

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 周艳丽;论劳动争议仲裁与诉讼的合理衔接[D];湘潭大学;2009年

2 何吉英;我国劳动争议处理制度研究[D];复旦大学;2009年

3 韦凤泉;劳动争议裁审模式探究[D];广西师范大学;2012年

  本文关键词：我国劳动争议处理体制的反思与重构，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：445844