现有法律下细化劳务派遣用工方式的规范要求

发布时间：2017-06-19 16:14

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【摘要】：劳务派遣立法应以减少使用劳务派遣这种非正规用工方式为宗旨,实施性的具体规定应当均衡劳务派遣用工与正规用工的使用成本与程序,同时细化劳务派遣用工方式使用范围和社会保险待遇的规定,同时对劳务派遣单位和用人单位的责任承担作出更明确的要求,减除用工单位使用劳务派遣劳动者的冲动。
【作者单位】： 中山大学;
【关键词】： 劳务派遣 非正规用工 劳动合同
【分类号】：D922.5;F249.2
【正文快照】： 《劳动合同法》第六十六条规定了劳务派遣用工方式的适用范围,其目的是希望限制劳务派遣这一非正式、正统用工方式的使用范围,以减少这一用工方式可能产生的负面影响。但《劳动合同法》关于劳务派遣的规定,绝大部分内容是属于劳动基准性立法,只是对处于最底层、最脆弱、最没

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