我国劳动保障监察制度存在的问题及其对策研究

发布时间：2017-06-19 17:08

  本文关键词：我国劳动保障监察制度存在的问题及其对策研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：面对劳动关系的多元化、复杂化,以及日趋完备的劳动法律法规,我国的劳动保障监察,无论在监察理念、制度建设,还是执行能力方面都面临着巨大的挑战。缺编制、缺经费、缺支持、缺手段等问题,严重制约了劳动保障监察作用的有效发挥。应提高立法位阶,并通过重构劳动保障监察领导体制、合理界定劳动保障监察范围、适度赋予劳动保障监察机构强制手段和措施、加强劳动保障监察队伍建设、落实经费财政保障制度等措施,完善我国劳动保障监察制度。
【作者单位】： 北方民族大学法学院;
【关键词】： 劳动保障监察 立法 体制 范围 强制措施 强制执行权
【分类号】：D922.592
【正文快照】： 一、问题的提出劳动保障监察,是指“由人力资源社会保障行政主管部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组织遵守劳动法律、法规、规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称”。1国际劳工组织认为:“劳动监察是一项公共职能,一项政府责任,要作为一种

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本文编号：463173