英国反就业歧视法与我国立法之完善

发布时间：2017-06-23 10:17

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【摘要】：当前我国存在许多就业歧视现象,应通过立法禁止就业歧视并为受害人提供救济。英国建立了较为完善的反就业歧视制度。我国应借鉴英国立法,在《劳动法》和《就业促进法》之外,制定单独的《反就业歧视法》,规定禁止歧视的事由、保护范围、各种歧视的方式和判断标准、被告的抗辩事由、举证责任的分配和受害人的救济等内容,以保护劳动者的平等就业权和公民的平等权。
【作者单位】： 中国社会科学院法学研究所;
【关键词】： 就业促进 平等权 种族歧视 性别歧视 举证责任 受害人 劳动法 歧视现象 英国 立法
【分类号】：D922.5;D956.1
【正文快照】： 当前,我国就业平等的观念相当匮乏,现实生活中性别歧视、户籍歧视、地域歧视、年龄歧视、乙肝歧视、相貌歧视、身高歧视、血型歧视、姓名歧视、怀孕歧视等各种就业歧视现象非常严重。平等权不仅是我国宪法规定的公民基本权利,也是国际公约的一项基本原则。近年来,平等权越来

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