论企业制定劳动规章制度的法律风险

发布时间：2017-06-23 23:06

  本文关键词：论企业制定劳动规章制度的法律风险，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：新《劳动合同法》赋予了企业制定内部劳动规章制度的权利,但如果企业不依据法律规定的内容和程序制定,该劳动规章制度就会失去法律效力,存在严重的法律风险。只有合法有效并且严格执行的企业劳动规章制度,才能强有力地支撑企业发展,有效防范企业劳动用工法律风险。
【作者单位】： 四川农业大学 四川农业大学
【关键词】： 《劳动合同法》 劳动规章制度 法律风险 用人单位 企业制 劳动者 严格执行 企业发展 法律效力 有效防范
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 新《劳动合同法》即将于2008年1月1日起正式施行,这是我国继《中华人民共和国劳动法》之后,劳动法领域又一重要的法律。新《劳动合同法》对企业制定劳动规章制度提出了更高要求,法律限制更趋严格。一、企业制定劳动规章制度潜在的法律风险新《劳动合同法》第四条规定,用人单

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