单位未履行提前通知义务而终止劳动合同职工能得到赔偿吗？
发布时间：2017-06-24 06:01
本文关键词：单位未履行提前通知义务而终止劳动合同职工能得到赔偿吗？，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：正问:职工唐某在某通信器材公司工作,双方签订一份为期2年的劳动合同,合同截止日期为2011年12月31日。2012年1月2日,唐某到公司上班时,被告之其与公司的劳动合同已到期,公司不再续签劳动合同,并要求唐某到财务室结清工资和相应补偿。唐某回家后,越想越气愤,后经打听,可以要求公司多支付一个月工资作为赔偿。那么,唐某能否得到一个月工资的赔偿金?
【作者单位】： 江苏省丹阳市人力资源和社会保障局;
【关键词】： 劳动合同制度 通知义务 未履行 用人单位 月工资 赔偿金 终止 合同期满 提前 相应补偿
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 问:职工唐某在某通信器材公司工作,双方签订一份为期2年的劳动合同,合同截止日期为2011年12月31日。2012年1月2日,唐某到公司上班时,被告之其与公司的劳动合同已到期,公司不再续签劳动合同,并要求唐某到财务室结清工资和相应补偿。唐某回家后,越想越气愤,后经打听,可以要求公
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本文编号：477219
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