伤残等级鉴定前已离职劳动者还能享受工伤待遇吗

发布时间：2017-06-24 09:21

  本文关键词：伤残等级鉴定前已离职劳动者还能享受工伤待遇吗，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正案情简介■申请人于某于2011年3月底入职于被申请人处(企业类型:有限责任公司),申请人于2011年12月7日发生工伤,2012年1月4日被认定为工伤,停工留薪期为2011年12月7日至2012年4月7日,累计4个月,停工留薪期满后申请人回到被申请人处继续工作。2013年7月30日,经由申请人提出,被申请人与申请人双方当事人协商一致解除劳动合同。被申请人依法为申请人缴纳了在职期间的社会保险费。申请人于2013年8月29日经鉴定确认伤残等级为十级。
【作者单位】： 天津市滨海新区塘沽人力资源和社会保障局;
【关键词】： 申请人 等级鉴定 劳动者 工伤保险条例 劳动关系 待遇 伤残等级 解除劳动合同 用人单位 社会保险费
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情简介■争议焦点■伤残等级鉴定前已离职劳动者还能享受工伤待遇吗?案例分析■劳动者在发生工伤后依法享有工伤待遇,包括工伤医疗期待遇、停工留薪待遇、伤残等级鉴定后的伤残待遇,这些待遇的享受在时间上有一定的衔接关系。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭

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