弹性用工的安全保障——对我国劳务派遣法律规制的思考

发布时间：2017-06-25 08:16

  本文关键词：弹性用工的安全保障——对我国劳务派遣法律规制的思考，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：劳务派遣作为市场经济体制下一种用工模式,近年来在我国出现了十分繁荣的局面,为了使劳务派遣更为规范持续健康地发展,实现劳动者、用人单位和用工单位三方共赢,我国《劳动合同法》中专章就劳务派遣做了规定,填补了劳务派遣法律规制的空白,在一定程度上为劳务派遣提供了法律保障,但笔者发现在实践中不少行业劳务派遣并非规范有序地发展,在繁荣的表象之后存在着很大的隐患,由此引发了对我国劳务派遣法律规制的思考。
【作者单位】： 九江学院政法学院;
【关键词】： 劳务派遣 法律规制 缺陷 完善
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、劳务派遣的含义及在我国的发展劳务派遣又称劳动派遣或劳动力派遣,是指派遣单位按照用工单位或劳动力市场的需要招收劳动者并与之订立劳动合同,按照其与用工单位订立的劳务派遣协议将劳动者派遣到用工单位劳动,劳动过程由用工单位管理,工资和社会保险费等待遇由用工单位

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本文编号：481437