劳动合同立法如何平衡劳动者与企业的权益

发布时间：2017-06-26 15:05

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【摘要】：劳动合同立法如何平衡劳动关系双方的利益,是贯穿整个劳动合同立法的核心问题,决定着诸多争论问题的解决方式和最终结果。劳动关系契约化是当前我国劳动关系的基本特点。在知识经济时代和经济全球化的条件下,生产组织的结构和文化发生了很大的变化,劳动合同立法必须适应新的社会环境,采取有效措施,寻求管制与促进的平衡,促进劳动关系的和谐发展。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院
【关键词】： 劳动合同 立法 管制与促进 平衡
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 公开征集意见的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(以下简称草案)引发了全社会众多的讨论和争论。有人主张,劳动合同立法应该向弱势群体劳动者“倾斜”,也有人认为劳动合同立法不能“偏袒”劳动者。草案在起草过程中出现的争论说明我们的立法思路存在分歧,对如何构建新型劳

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1 徐政辉;;实行劳动合同制中的难点、问题及建议[J];内部文稿;1996年09期

2 吴稚晖;劳动合同法的经济分析[J];行政与法;2003年04期

3 丁广宇,肖v灻，

本文编号：486549