劳动合同终止与解除的法理辨析

发布时间：2017-06-30 04:09

  本文关键词：劳动合同终止与解除的法理辨析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：对于劳动合同终止与解除的关系,学界一直存在并列说与包容说的法理分歧。劳动合同终止与解除固然存在相同之处,但更应看到他们之间的重大区别,这些区别体现在消灭劳动法律关系的原因、法律权利的行使、法律规则、举证责任的分配等诸多方面。因此,应坚持区分劳动合同的终止与解除,选择并列说理论。
【作者单位】： 四川大学法学院
【关键词】： 劳动合同终止 劳动法律关系 举证责任 法理辨析 双方当事人 法律权利 解除劳动合同 《劳动法》 法律规则 劳动者
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 对于合同终止与解除的理解,法理上至今存在一些分歧。如有学者把合同终止作为合同解除的上位理解,使得合同终止与解除之间形成了包容关系;也有学者对合同终止与解除给予区别性解释,使得合同终止与解除之间形成了并列关系。两种理论对于我国立法都产生了影响。如《合同法》选

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本文编号：500519