涉及公司高管人员劳动争议案件探析

发布时间：2017-07-01 13:03

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【摘要】：正一、问题的缘起:特殊规则的缺乏导致高管的权利义务失衡公司高管位高权重,直接支配和控制公司的各项重大事务和重要资源。高管本身具有营利性,而营利性是一把双刃剑:既可激发公司及其股东和公司高管创造财富的积极性、主动性和创造性,也可被失信之徒滥用于侵占公司和其他利益相关者的合法财富。①高管和公司、公司股东之间经常会存在利益冲突,如利益冲突
【作者单位】： 北京市海淀区人民法院;
【关键词】： 高管人员 解除劳动合同 劳动者 劳动争议案件 用人单位 劳动法 特殊规则 劳动合同法 权利义务 控制公司
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、问题的缘起:特殊规则的缺乏导致高管的权利义务失衡公司高管位高权重,直接支配和控制公司的各项重大事务和重要资源。高管本身具有营利性,而营利性是一把双刃剑:既可激发公司及其股东和公司高管创造财富的积极性、主动性和创造性,也可被失信之徒滥用于侵占公司和其他利益

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本文编号：505985