论合同期限与劳动力资源配置的关联与互动

发布时间：2017-07-01 11:01

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【摘要】：建国以来,我国劳动合同期限与劳动力资源配置经历了一个历史螺旋运动过程,同时两者之间存在着明显的历史关联性和历史互动性关系。与此前相比,劳动合同期限和劳动力资源配置目前这种关联和互动是理性、渐进和良性的。我国劳动和谐能否成功推进,在很大程度上取决于能否实现通过劳动合同期限规划而引发的劳动力资源稳定性和流动性的有机整合和互动。
【作者单位】： 兰州理工大学人文学院;
【关键词】： 劳动合同期限 劳动力资源配置 和谐 平衡
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 我国劳动合同期限和劳动力资源配置的历史轨迹(一)探索和反复阶段(20世纪80年代初)我国劳动合同制只是在1979-1980年开始实行,社会主义改造完成后,劳动者基本由国家安置就业,就业形式以固定工为主。当时受传统民法的影响,为使法律关系效力确定得以方便履行,确保交易安全,除身

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本文编号：505614