一起劳动纠纷案件的分析与思考

发布时间：2017-07-03 07:14

  本文关键词：一起劳动纠纷案件的分析与思考

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【摘要】：“罗万锁案”是笔者于2010年在甘肃省高级人民法院行政审判庭从事实习工作时所整理的一个工伤争议案例。笔者在研究案件的过程中,多位审判人员进行了指导,案件的情节及所涉及的案件定性比较特殊,由此给审判工作带来很大的难度,当地社会影响较大,尤其是在当地农民工群体中具有一定的模板作用。案件经过天水市劳动与社会保障局工伤认定、天水市政府行政复议、天水市中级人民法院一审、甘肃省高级人民法院二审这一个复杂繁琐的过程,最终以调解结案的方式画上了句号。调解这种结案方式虽然与当今我国社会文明相印证,但是与真正的法律审判精神是有差距的。 社会不断的发展,更为复杂的案件层出不穷,相对于刑法、民法等老百姓熟知的法律案件,类似罗万锁案的案件在报纸、杂志等媒体上并不多见。在实习工作过程中,笔者翻阅一些涉及到相关问题的案例,多个案例的处理结果都不能让当事人服判息诉,更不能达到定纷止争的效果。原因有二：一是受害人、工伤认定机构、政府复议部门、审判机构等多方参与,关系复杂。；二是工伤认定制度相对刑法民法,其法律法规不够完善,审判过程中特殊案件无法可依。笔者针对此案从司法实践方面进行分析和思考,以求读者在今后遇到类似案件有所思考。 本文分为以下几个部分进行： 第一部分：介绍案件的基本情况及案件的争议焦点。提出罗万锁的事故能否认定为工伤?第二部分：针对本案分析工伤认定的要素、工伤认定基本原则、职务行为认定标准。第三部分：对本案的争议焦点进行法律分析,对本案进行定性及最终应如何处理。第四部分：从司法实践角度阐述如何完善工伤认定办法,以达到法律是作为维护人权的一道有效屏障。 通过对罗万锁一案的解读、对工伤认定的本质分析、对工伤因果关系的判断以及对工伤行为与其他行为的比较,更深刻的厘清工伤行为与非工伤行为及意外事件的区别。希望在今后的相关案件中,司法部门能够做到公平、高效,通过法律使当事人服判息诉,力争为我国司法机关处理类似案件提供一些有价值的理论依据和决策参考。
【关键词】：工伤 工伤认定 职务行为 认定标准
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 绪论8-10
• 第一章 案情介绍及焦点问题10-15
• 1.1 “罗万锁案”案情介绍10-11
• 1.2 本案的争议焦点以及法院审理案件的法律依据11-15
• 1.2.1 “罗万锁案”一审决定依据11-12
• 1.2.2 当事人上诉理由及答辩情况12-14
• 1.2.3 “罗万锁案”二审调解梳理情况14-15
• 第二章 本案涉及的相关问题分析15-20
• 2.1 本案涉及工伤认定要素的分析15-16
• 2.2 本案涉及工伤认定基本原则的分析16-18
• 2.2.1 倾斜保护劳动者原则17
• 2.2.2 用人单位责任与劳动者责任相结合原则17-18
• 2.3 本案涉及职务行为认定标准的分析18-20
• 2.3.1 相关因果关系说18
• 2.3.2 业务关联说18-19
• 2.3.3 主要条件说19
• 2.3.4 合理性关联说19-20
• 第三章 本案各种争议观点的法律事实分析20-22
• 3.1 本案职务行为与个人行为混淆20-21
• 3.2 本案中用人单位责任与职工责任相结合21
• 3.3 本案应认定为工伤21-22
• 第四章 完善我国工伤认定制度的思考22-25
• 4.1 我国工伤认定制度的缺陷22-23
• 4.1.1 立法对工伤认定标准过于宽泛22
• 4.1.2 工伤认定中司法权局限22-23
• 4.1.3 行政、审判机关工作人员执业规范缺失23
• 4.2 我国工伤认定制度的完善23-25
• 4.2.1 合理行使裁量权23-24
• 4.2.2 增加行政与司法的沟通途径24
• 4.2.3 立法增加行政、审判机关工作人员的执业要求24-25
• 结语25-26
• 参考文献26-27
• 致谢27

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 杨柳;孟动、何立康网络盗窃案的法律分析[D];兰州大学;2013年

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本文编号：512730