劳务派遣工的试用期由谁约定?
本文关键词:劳务派遣工的试用期由谁约定?
更多相关文章: 劳务派遣 试用期间 劳动合同法 人力资源 用人单位 设定 约定 不胜任 员工 工作岗位
【摘要】:正问:孙某是一家人力资源公司根据劳务派遣协议新签的一名员工,公司把孙某派遣到某单位工作(孙某是经过某单位通过面试招聘的)。现在某单位要给孙某设定试用期。请问,对劳务派遣工可否设定试用期,如果可以,那么是由派遣单位设定还是由用工单位设定?孙某在试用期间若被证明不胜任工作,该如何处理?
【作者单位】: 安徽警官职业学院;
【关键词】: 劳务派遣 试用期间 劳动合同法 人力资源 用人单位 设定 约定 不胜任 员工 工作岗位
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 问:孙某是一家人力资源公司根据劳务派遣协议新签的一名员工,公司把孙某派遣到某单位工作(孙某是经过某单位通过面试招聘的)。现在某单位要给孙某设定试用期。请问,对劳务派遣工可否设定试用期,如果可以,那么是由派遣单位设定还是由用工单位设定?孙某在试用期间若被证明不胜
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