劳动合同期限的临界点问题研究
发布时间：2017-07-04 16:10
本文关键词：劳动合同期限的临界点问题研究
【摘要】：劳动合同期限的临界点是指劳动合同期限已满,但是面临另一种期限制约导致劳动合同期限发生变化的时点。本文按照至临界点法定延长、约定延长以及延长后可能再次延长三种情形,分析了劳动合同期限临界点问题的法律风险和防范措施。
【作者单位】： 华东师范大学;
【关键词】： 劳动合同期限 临界点 法律风险
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、劳动合同期限的临界点劳动合同期限的临界点是指劳动合同期限已满,但是面临另一种期限制约,导致劳动合同期限发生变化的时点。一般情形下主要是指劳动合同期满,但是同时面临劳动合同双方当事人约定的服务期未履行完毕,或者是法律规定的医疗期、女职工“三期(孕期、产期、
【共引文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 胡玉浪;劳动报酬权研究[D];厦门大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 李俊丽;试论我国工伤救济机制及其完善[D];西南政法大学;2007年
2 化炜;我国劳动标准立法研究[D];安徽大学;2007年
3 王亚莉;论法律视角下的劳动关系[D];天津工业大学;2008年
4 王琳;和谐社会进程中的集体谈判制度研究[D];华中师范大学;2008年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 林晨 ,令完成;探索前进中的广深铁路公司[J];w，
本文编号：518419
本文链接：https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/518419.html
