《劳动合同法》对劳动者适用的探讨

发布时间：2017-07-05 00:08

  本文关键词：《劳动合同法》对劳动者适用的探讨

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【摘要】：何为劳动者是个十分重要的问题,是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围,不仅关系到当事人主体资格认定的问题,也关系到享有哪些实体权利义务,以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者,劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定,导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此,有必要对劳动者主体资格,对劳动者的内涵与边界界定进行统一规范,应尽可能从宽认定劳动者,加快劳动标准立法,并分层次、精细化地进行劳动法律规定的调整。
【作者单位】： 上海市劳动人事争议仲裁院;
【关键词】： 劳动者 《劳动合同法》 适用范围
【分类号】：D922.52
【正文快照】： “劳动者”是一个涵义非常广泛的概念,社会学和法学各有不同的理解。虽然在有中国特色的社会主义制度下,所有的人都是劳动者,但法学意义上的劳动者必须纳入到劳动法律的调整对象中加以界定。《劳动合同法》第七条明确,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。显然,劳动

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