中美劳动者保护立法的模式比较及思考

发布时间：2017-07-05 23:01

  本文关键词：中美劳动者保护立法的模式比较及思考

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【摘要】：美国与我国的法律制度都强调保障劳动者的权利,限制雇主滥用其支配地位。但是两者侧重点有所不同,美国在实行雇佣自由的同时强调禁止雇佣歧视;而我国则强调提高解雇保护以稳定劳动关系。相比之下,美国的法律制度更有利于劳动关系和谐。我国今后立法可以借鉴美国当前法律制度,在加强反歧视立法的同时放宽解雇保护。
【作者单位】： 上海蓝白律师事务所;
【关键词】： 劳动者保护 禁止歧视 解雇保护
【分类号】：D912.5
【正文快照】： 2008年1月1日实施的《劳动合同法》及《促进就业法》重构了我国的劳动用工体系,将对劳动者的保护提高到了新的台阶。然而,时逢中国经济触顶下探之际,各方对于新的劳动体系能否良好运行的争论愈演愈烈。本文旨在通过对比中美“解雇保护”和“禁止歧视”制度来论证我国当前劳动

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本文编号：523870