如何维护劳动者的劳动报酬权益

发布时间：2017-07-07 02:11

  本文关键词：如何维护劳动者的劳动报酬权益

  更多相关文章： 劳动者 工资 合法权益

【摘要】：劳动者获得相应的劳动报酬即工资,这是我国劳动法规定的劳动者的一项基本权利,也是用人单位应当履行的一项基本义务。用人单位克扣、无故拖欠劳动者的工资,是一种严重侵害劳动者合法权益的行为。保护好劳动者的合法权益,减少劳资矛盾,首行,要依法签订书面劳动合同,明确当事人双方的权利义务;其次,要对劳动者进行普法教育,使他们学会依法维护维护自己的劳动权益;第三,要提高企业管理者的法律意识,使其增强执行劳动法的自觉隆;第四,各级劳动部门部门和劳动监察机构要加强对用人单位工资支付情况的监督检查,切实担当起保护劳动者合法权益的责任。
【作者单位】： 河南财经学院法律系
【关键词】： 劳动者 工资 合法权益
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 工资是劳动者依据国家有关规定或劳动合同的约定,向用人单位提供一定量的劳动而获得的相应的劳动报酬。劳动者劳动的最终目的是拿到与自己所付出的劳动相适应的报酬,他们在提供了等量的劳动后应当获得的价值补偿,这是劳动者自身价值的体现,也是社会主义分配原则的要求。同时,

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 夏积智 ,陈文渊 ,王昌硕;劳动法是我国一个独立的法律部门[J];政法论坛;1980年01期

2 陈文渊;认真学习刘少奇同志有关劳动法的论述[J];政法论坛;1980年02期

3 一鸿;工业企业的责任制[J];社会科学研究;1980年01期

4 勒乃铮;重新探讨我们的教育方针[J];内蒙古社会科学(汉文版);1981年01期

5 杨鸿章;怎样看待社会主义制度下的劳动力保护[J];劳动保护;1981年06期

6 章民生;关于“所有制”含义的探，

本文编号：528543