试论劳动合同单方解除的公平原则

发布时间：2017-07-08 17:26

  本文关键词：试论劳动合同单方解除的公平原则

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【摘要】：在日趋复杂的劳动关系纠纷中 ,因劳动合同的单方解除而引发的纠纷占了很大比例。究其原因 ,是劳动法基于劳权本位思想而非公平原则 ,赋予劳动合同双方不平等的单方解除权造成的 ,而作为民法基本原则之一的公平原则在劳动法中没有规定。劳动合同单方解除存在的问题 ,说明确立公平原则的必要性。
【作者单位】： 四川大学法学院民商法学 四川大学法学院民商法学
【关键词】： 劳动合同 单方解除 公平原则
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 在日趋复杂的劳动关系纠纷中 ,因劳动合同的单方解除而引发的纠纷占了很大比例。究其原因 ,是劳动法基于劳权本位思想而非公平原则 ,赋予劳动合同双方不平等的单方解除权造成的 ,而作为民法基本原则之一的公平原则在劳动法中没有规定。本文从劳动合同单方解除存在的问题出发

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 余延满;冉克平;郭鸣;;企业法人目的范围外行为新探——兼评《合同法》第50条之规定[J];安徽大学法律评论;2004年01期

2 张，

本文编号：535591