规范和协调劳动关系要求劳动合同制度应与其他法律制度衔接配套

发布时间：2017-08-02 09:36

  本文关键词：规范和协调劳动关系要求劳动合同制度应与其他法律制度衔接配套

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【摘要】：劳动合同法的实施面临劳动关系发展变化的诸多挑战。劳动关系的多样化、层次化、市场化、规模化和复杂化,要求劳动合同制度应当与其他劳动法律制度衔接配套,以期使劳动法律制度体系对规范和协调劳动关系产生整体功效。依照劳动合同法,劳动合同制度应首先着力于同集体合同制度、职工代表大会制度、劳动关系三方协商机制、劳动争议处理制度以及监督检查的有效结合。
【作者单位】： 中国劳动关系学院
【关键词】： 劳动关系三方协商机制 劳动合同法 劳动合同制度 劳动法律制度 制度衔接 劳动争议 用人单位 集体合同制度 职工代表大会制度 市场化
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)正式实施。该法的颁布实施,是贯彻以人为本的科学发展观的具体体现,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是落实党的十七大提出的规范和协调劳动关系要求的重要举措,也是在总结劳动合同制度以往实践经验的基础上,

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本文编号：608658