劳动合同新型案例解析——试用期与服务期条款的竞合

发布时间：2017-08-02 10:37

  本文关键词：劳动合同新型案例解析——试用期与服务期条款的竞合

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【摘要】：正2006年11月,杭州某跨国公司下属的精密机械工程公司通过校园招聘,招用了北京某重点大学机电工程系5位硕士毕业生,并于2007年6月与他们签订了劳动合同,合同期限5年,其中试用期6个月。1个月
【作者单位】： 武汉科技大学;
【关键词】： 试用期 用人单位 解除劳动合同 劳动者 劳动合同法 约定违约金 规范竞合 培训服务 支付违约金 培训费用
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2006年11月,杭州某跨国公司下属的精密机械工程公司通过校园招聘,招用了北京某重点大学机电工程系5位硕士毕业生,并于2007年6月与他们签订了劳动合同,合同期限5年,其中试用期6个月。1个月以后,该公司收到芬兰总公司的通知,告知最近一段时间全球订单吃紧,决定杭州公司扩充产能

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本文编号：608884