《劳动争议调解仲裁法》实施中的问题探讨
本文关键词:《劳动争议调解仲裁法》实施中的问题探讨
更多相关文章: 劳动争议处理 调解协议 劳动仲裁 工会组织 劳动争议调解委员会 用人单位 仲裁法 劳动者 调解组织 当事人
【摘要】:《劳动争议调解仲裁法》实施一年多来成果显著,同时存在一些不完善的地方。本文仅就劳动争议协商的途径,工会在劳动争议协商中的作用,调解组织的多元化和工会在劳动争议调解中的身份以及劳动争议调解协议书的法律效力等问题进行分析和探讨。
【作者单位】: 中国劳动关系学院;
【关键词】: 劳动争议处理 调解协议 劳动仲裁 工会组织 劳动争议调解委员会 用人单位 仲裁法 劳动者 调解组织 当事人
【分类号】:D922.591
【正文快照】: 伴随《劳动合同法》的问世,2007年年底《劳动争议调解仲裁法》出台,2008年5月1日正式实施。作为《劳动合同法》的姊妹法,其实施的意义和重要性并不亚于《劳动合同法》。到目前为止,《劳动争议调解仲裁法》已实施一年多了。在该法的实施过程中,其成果显而易见,同时也反映出一
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,本文编号:612832
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