企业不能强制职工提前退休

发布时间：2017-08-08 16:23

  本文关键词：企业不能强制职工提前退休

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【摘要】：正 [案例] 苏某,女,原系山东某配件厂工人,1983年6月调到某商场任会计。1997年4月与该商场签订了无固定期限的劳动合同。苏某在会计岗位一直工作了16年多,1999年12周年满50岁,商场以苏某已到达退休年龄为由经向当地劳动行政部门申报批准,为其办理了退休手续。苏某认为自己从事的会计工作属于干部岗位,女干部退休年龄应是55岁,不接受该商场为其办理的退休手续,要求继续工作。该商场则认为,苏某原是工人身份,女工人退休年龄是50岁,且已经当地劳动行政部门批
【作者单位】： 辛吉宇劳动保障咨询中心
【关键词】： 退休年龄 劳动行政部门 用人单位 全员劳动合同制 劳动争议 企业职工 会计岗位 会计工作 女干部 条件执行
【分类号】：D922.5
【正文快照】： [案例] 苏某,女,原系山东某配件厂工人,1983年6月调到某商场任会计。1997年4月与该商场签订了无固定期限的劳动合同。苏某在会计岗位一直工作了16年多,1999年12月年满50岁,商场以苏某已到达退休年龄为由经向当地劳动行政部门申报批准,为其办理了退休手续。苏某认为自己从事的

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本文编号：640880