工作权研究

发布时间：2017-08-08 19:04

  本文关键词：工作权研究

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【摘要】： 在社会转型和失业治理的背景下,劳动者工作权的重要性日益凸显。在将工作限定为职业从属劳动的前提下,工作权意指劳动者所享有的,获得就业保障和职业安定的权利。工作权与劳动权并不是等同的概念,工作权是劳动权体系内的核心权利之一。工作权可以划分为未就业者的就业权以及已就业者的职业安定权。就业权是指未就业的劳动者在寻求建立职业从属劳动关系的过程中所享有的,获得国家就业辅助以及自主、平等就业保障的权利。职业安定权是指劳动者就业后所享有的,获得职业安定的权利。为了有效保障劳动者的工作权,应当坚持“具体人、差别人”的研究视角,构建以主体为核心的研究框架,根据劳动关系主体享有权利和履行义务的能力划分劳动者和用人单位的层级结构,以“给予其应得”的理念对不同层级的主体给予不同强度的倾斜保护以达到平衡协调,以此为基础构建工作权的保障和救济机制,促进劳动关系的和谐稳定。
【关键词】：工作权 劳动权 就业保障 职业安定
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容提要4-8
• 绪论8-20
• 一、研究背景、问题与意义9-14
• 二、研究现状及评价14-17
• 三、研究范围、思路与方法17-20
• 第一章 工作权基础理论20-48
• 第一节 工作权缘何成为权利20-32
• 一、工作、劳动与就业的辨析20-24
• 二、工作权的提出与界定24-28
• 三、工作权的价值28-32
• 第二节 工作权如何成为权利32-43
• 一、西方国家工作权的生成轨迹32-37
• 二、中国工作权的发展历程37-41
• 三、工作权演进的历史规律探寻41-43
• 第三节 工作权为何种权利43-48
• 一、工作权与生存权的关系43-45
• 二、工作权与劳动权的关系45-46
• 三、工作权与经营权的关系46-48
• 第二章 工作权的主体结构48-74
• 第一节 以主体为核心的研究框架48-56
• 一、三方协调机制的反思48-52
• 二、弱者理论的反思52-54
• 三、主体结构考察的意义54-56
• 第二节 劳动者的层级结构56-64
• 一、社会转型与社会分层56-58
• 二、劳动者的身份界定58-61
• 三、劳动者的层级划定61-64
• 第三节 用人单位的层级结构64-74
• 一、用人单位的类型与差别64-72
• 二、大型企业与中小企业的区分对待72-74
• 第三章 未就业者的工作权：就业权74-106
• 第一节 就业权解析74-86
• 一、就业权的提出与界定74-79
• 二、不同就业制度下的就业权79-85
• 三、就业权的类型85-86
• 第二节 自由择业权86-92
• 一、选择：自由择业权的内容87-89
• 二、自主：自由择业权的实质89-91
• 三、发展：自由择业权的作用91-92
• 第三节 平等就业权92-99
• 一、形式平等：反就业歧视94-96
• 二、实质平等：特殊就业保护96-99
• 第四节 就业辅助权99-106
• 一、能力辅助：就业培训101-103
• 二、意向辅助：就业指导103-104
• 三、信息辅助：职业中介104-106
• 第四章 已就业者的工作权：职业安定权106-136
• 第一节 职业安定权解析106-116
• 一、职业安定权的内涵106-110
• 二、职业安定权的既有法律保障模式110-116
• 第二节 职业安定权对用人单位解雇权的限制116-125
• 一、解雇保护制度的规制116-123
• 二、经济补偿金制度的调适123-125
• 第三节 职业安定权与劳动者辞职权的平衡125-136
• 一、辞职权制度的检讨126-128
• 二、服务期规则的适用128-136
• 第五章 工作权的保障与救济136-169
• 第一节 工作权的保障136-156
• 一、适度保护的劳动立法选择136-146
• 二、“一站式”的公共就业服务供给146-149
• 三、多层次的人力资源流动149-151
• 四、“造血式”的特殊人群就业辅助151-156
• 第二节 工作权的救济156-169
• 一、工作权可诉性的厘清156-158
• 二、就业歧视判断机制的确立158-161
• 三、劳动争议处理机制的改革161-169
• 结论169-172
• 参考文献172-184
• 攻读博士学位期间发表的论文及其他成果184-185
• 后记185-186
• 论文摘要186-189
• Abstract189-192

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 刘松珍;调职权研究[D];吉林大学;2011年

2 张颖慧;企业组织变动与工作权保障[D];吉林大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 张利利;妇女工作权的宪法保护[D];苏州大学;2011年

2 窦婧婷;从“奋斗者协议”反思我国劳动条件形成机制[D];吉林大学;2013年

3 岳小勤;论工作权[D];长春理工大学;2013年

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本文编号：641530