劳动合同法对新创企业的影响分析

发布时间：2017-08-10 06:10

  本文关键词：劳动合同法对新创企业的影响分析

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【摘要】：劳动合同法的实施提高了利益相关者的信息传递成本,加大了创业的不确定性,从而导致创业抑制效应的发生。通过校正劳动合同法对创业带来的负面影响来促进劳动合同法的"强实施",有必要对新创企业采取差别化的政策待遇,避免让其背负过重的创业成本。这种法律实施方式,不仅没有违背劳动合同法的立法精神和立法宗旨,而且有利于为新创企业营造一个良好的发展环境,以提高劳动合同法的实施效率。
【作者单位】： 武汉科技大学湖北省中小企业研究中心;
【关键词】： 劳动合同法 新创企业 创业成本
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行以来,已逾四年时间。围绕着这部法律制度的学术争鸣始终未止。然而,劳动合同法的实施对刚刚成立3个月到42个月、具有未来成长的高度不确定性与高风险特征的新创企业,将产生什么影响,学术界较少探讨。本文拟分析劳动合同法对新

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本文编号：649178