论中国法上的劳工团结权

发布时间：2017-08-10 15:10

  本文关键词：论中国法上的劳工团结权

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【摘要】： 劳工团结权又称团结权或者劳工结社权,指劳动者为实现维持和改善劳动条件之基本目的,而结成暂时的或永久的团体,并使其运作的权利,即劳动者组织工会并参加其活动的权利。 团结权的产生和发展在十九到二十世纪不仅改变了劳动者本身的命运,更对人类的历史发展产生了深刻的影响。进入市场经济之后,劳动关系由个体劳动关系发展至集体劳动关系时期,这是市场经济条件下劳动关系的基本要求和市场经济国家的基本经验。劳动者通过组织和参加工会,以集体的力量来保障劳动者的权利。因而,研究劳工团结权具有重要意义。本文除前言外共有四章: 第一章对中国法上劳工团结权的构造进行论述,主要对宪法和其他法律、法规中有关劳工团结权的条款进行了梳理,包括劳工团结权的主体、内容、救济方式三个主要方面。 第二章对中国法上的劳工团结权进行了评析,分别对工会的组建与撤销规范、工会的加入与退出规范、劳工团结权救济规范的具体规定及其不足进行了评价,分析了法律条文背后我国劳工团结权保护的问题。 第三章论述了劳工团结权的国家保护义务,从劳工团结权的劳动权属性出发,分析国家在劳工团结权保障中的“尊重义务”和“保障义务”。 第四章对中国劳工团结权立法的趋势进行论述,从劳工团结权立法思想的转变、国家公约对劳工团结权立法的影响和具体法律规范的完善三个方面分析了劳工团结权的立法趋势。
【关键词】：劳工团结权 国家义务 立法趋势
【学位授予单位】：厦门大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 引言10-11
• 第一章 中国法上的劳工团结权构造11-24
• 第一节 劳工团结权的法律渊源11-12
• 第二节 劳工团结权的主体12-14
• 一、 对主体概括性的规定13
• 二、 对主体限制性的规定13-14
• 第三节 劳工团结权的具体内容14-22
• 一、 个体劳工团结权的内容14-17
• 二、 集体劳工团结权的内容17-22
• 第四节 劳工团结权的救济22-24
• 一、 通过行政行为救济22-23
• 二、 通过民事诉讼救济23
• 三、 通过刑事诉讼救济23-24
• 第二章 中国法上的劳工团结权评析24-35
• 第一节 工会的组建与撤销规范评析24-28
• 一、 劳工组建工会的规范24-26
• 二、 劳工撤销工会的规范26-27
• 三、 中国工会一元化的影响27-28
• 第二节 工会的加入与退出规范评述28-30
• 一、 劳工加入工会的规范28-29
• 二、 劳工退出工会的规范29-30
• 第三节 劳工团结权救济规范评析30-35
• 一、 中国法上的不当劳动行为30-33
• 二、 中国法上侵犯劳工团结权行为的救济33-35
• 第三章 劳工团结权保障的国家义务35-42
• 第一节 中国劳工团结权的宪法属性35-37
• 一、 劳工团结权宪法属性之争议35-36
• 二、 劳工团结权的宪法属性——劳动权36-37
• 第二节 劳工团结权实现的国家义务37-42
• 一、 国家对劳工团结权的尊重义务38-40
• 二、 国家对劳工团结权的保障40-42
• 第四章 中国劳工团结权的立法趋势42-51
• 第一节 中国劳工团结权立法思想的转变42-44
• 一、 人权保障成为劳工团结权立法的出发点和归宿42
• 二、 工会角色由国家机关回归为职业化的自治组织42-43
• 三、 市场经济的多元化要求工会组织的多元化43-44
• 第二节 国际公约对中国劳工团结权立法的影响44-47
• 一、 WTO核心劳工标准中团结权规范的影响44-46
• 二、 两个人权公约中团结权规范的影响46-47
• 第三节 劳工团结权立法之完善47-51
• 结语51-52
• 参考文献52-54

【参考文献】

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本文编号：651369