以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同要慎重
发布时间：2017-08-10 17:07
本文关键词：以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同要慎重
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【摘要】：
【作者单位】： 山东省烟台经济技术开发区人事劳动保障局
【关键词】： 用人单位 解除劳动合同 劳动者 经济补偿金 规章制度 劳动纪律 劳动法 法律依据 仲裁机构 单位违法
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案情简介职工刘某于1993年4月到某外资企业工作,工作岗位为维修班检修工。双方最后一次续签劳动合同的期限为2004年4月1日至2005年3月31日。2004年12月15日上午,刘某所在班组班长姜某依职权安排本班职工维修工作,姜刘双方因工作分配问题发生争执,持续时间约5分钟左右。期间,
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