破产企业职工利益保护的法律问题研究

发布时间：2017-08-10 23:12

  本文关键词：破产企业职工利益保护的法律问题研究

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【摘要】：对职工来说,企业是他们生活来源的基础,企业一旦破产,将直接威胁到职工的生存问题。因此,破产企业职工的安置和利益的保护就成为了企业破产程序能够顺利完成的重点。 本文以新破产法为依据,结合我国企业在不同经济环境下的发展模式,探讨人社部、工会、法院等机构在企业依法破产程序中维护职工利益方面如何发挥作用,并对如何完善职工利益保护问题提出可行性建议。 全文共分为五个部分,主要内容如下： 第一章对破产企业及职工利益相关概念,职工利益保护的历史发展以及职工债权与其他债权的受偿序位关系几个方面进行阐述,以此说明职工利益保护的重要性以及为下文的具体展开做了铺垫。 第二章通过三个案例的不同处理分别总结出不同的破产程序中保护职工利益的一些特点以及法院、工会、政府等部门为实现职工利益的保护所作的努力。 第三章列出了破产企业职工利益保护过程中的问题。本章分别从未提出破产申请前、破产程序进行中、破产程序结束后这三个阶段分析破产企业职工利益保护需要注意的问题。 第四章是对域外经验的比较分析。分别从劳动债权和担保债权的先后顺序、欠薪保障基金、社会保障体系、失业救助服务几个角度,罗列了美国、英国、澳大利亚等发达国家和地区的规定和做法。 第五章是对我国破产企业职工利益保护的完善。对前文提出的问题以及发达国家和地区的经验进行总结,以及职工利益保护的相关配套制度的完善做了一定的阐述。
【关键词】：破产企业 职工利益保护 新破产法
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 引言7-8
• 第1章 破产及职工利益保护理论概述8-14
• 1.1 破产、职工、职工利益概念8-9
• 1.1.1 政策性破产和依法破产8
• 1.1.2 职工概念8-9
• 1.1.3 破产企业职工范围9
• 1.1.4 破产企业职工利益概念9
• 1.2 我国破产企业职工利益保护的历史沿革9-11
• 1.3 破产中职工债权与其他债权的受偿序位关系11-14
• 1.3.1 与有物权担保的债权的受偿序位关系11-12
• 1.3.2 与破产费用和共益债务的受偿序位关系12-13
• 1.3.3 与税收的受偿序位关系13-14
• 第2章 破产企业职工利益保护的特点14-17
• 2.1 重整中职工利益保护的特点14-15
• 2.2 和解中职工利益保护的特点15-16
• 2.3 清算中职工利益保护的特点16-17
• 第3章 破产企业职工利益保护的问题17-26
• 3.1 预警预防机制问题17-19
• 3.1.1 劳动用工监控机制17-18
• 3.1.2 落实恶意欠薪罪18-19
• 3.2 职工维权途径问题19-23
• 3.2.1 职工参与企业破产决策过程20-21
• 3.2.2 筹措清偿资金21
• 3.2.3 劳动关系处理21-22
• 3.2.4 经济补偿金标准22-23
• 3.3 社保关系与职工再就业问题23-26
• 3.3.1 工作年限的计算23-24
• 3.3.2 社保关系的存续和职工生活的保障24-26
• 第4章 破产企业职工利益保护的域外制度借鉴26-31
• 4.1 劳动债权与担保债权26-27
• 4.2 欠薪保障基金制度27-29
• 4.3 社会保障体系29-30
• 4.4 失业救助和就业服务30-31
• 第5章 对我国破产企业职工利益保护的法律完善31-41
• 5.1 明确职工/工会代表的法律主体地位31
• 5.2 企业破产中的劳动关系处理31-32
• 5.3 明确劳动合同中各项问题32-34
• 5.4 建立欠薪支付保障基金34-39
• 5.4.1 欠薪保障基金与工资支付保证金34-35
• 5.4.2 发达国家及地区经验35-37
• 5.4.3 建立欠薪保障基金制度的具体建议37-39
• 5.5 职工利益保护的配套制度39-41
• 5.5.1 允许使用简易审判程序39
• 5.5.2 培养劳动者正确的风险意识39
• 5.5.3 完善管理人职能39-40
• 5.5.4 加大企业违法成本40-41
• 结语41-42
• 致谢42-43
• 参考文献43-44

【参考文献】

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本文编号：653123