劳动关系双层运行的法律思考——以我国的劳动派遣实践为例

发布时间：2017-08-11 07:26

  本文关键词：劳动关系双层运行的法律思考——以我国的劳动派遣实践为例

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【摘要】：正 在我国劳动力市场的实践中,已出现这样一种新现象:某派遣机构受某企业委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等项待遇由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员
【作者单位】： 湖南大学法学院 湖南大学法学院
【关键词】： 劳动派遣 劳动关系 法律思考 用人单位 劳动合同 员工 劳动力再生产 劳动管理 适用范围 劳动待遇
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 在我国劳动力市场的实践中,已出现这样一种新现象:某派遣机构受某企业委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等项待遇由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员工,并为员工办理社会保险登记和缴费等项事务;

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本文编号：654869