劳动法的经济分析

发布时间：2017-08-11 08:16

  本文关键词：劳动法的经济分析

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【摘要】： 有别于传统的法学研究方法，劳动法的经济分析有其独特的视角和意义。本文从劳动法和经济分析的基本概念和基本原理入手，首先对劳动法经济分析的意义、原则和对象进行必要的界定；其次对劳动基准法进行经济分析，剖析了最低工资法与职业安全和健康法的市场效应；然后，对劳动关系协调法进行经济分析，，分析了劳动合同不完全性、附合性、劳动合同的订立、履行和解除及其法律规制，分析了集体合同的正、负面效应；最后对劳动保障法的成因、正面和负面效应进行经济分析，并对劳动保障法进行反思和再选择。由此得出结论：劳动法的经济分析可望对劳动法研究形成新的认识，并将对我国劳动法实施产生新的启示。
【关键词】：劳动法 经济分析 劳动基准法 劳动关系协调法 劳动保障法
【学位授予单位】：河海大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2003
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 中文摘要5-6
• 英文摘要6-7
• 前言7-9
• 一、 劳动法和经济分析方法的一般问题9-17
• （一） 劳动法的概念9-10
• （二） 劳动法的传统分析方法10
• （三） 法律的经济分析方法和经济分析法学基本理论10-14
• 1． 法律的经济分析方法10-11
• 2． 经济分析法学的产生及其基本理论11-14
• （四） 劳动法经济分析的意义、原则和分析对象选择14-17
• 1． 劳动法经济分析的意义14
• 2． 劳动法经济分析应遵循的特殊原则14-16
• 3． 劳动法经济分析的对象选择16-17
• 二、 劳动基准法的经济分析17-27
• （一） 劳动基准法的理论基础和法律功用17-18
• 1． 劳动基准法的概念17
• 2． 劳动基准法的理论基础17
• 3． 劳动基准法的法律功用17-18
• （二） 最低工资法的经济分析18-22
• 1． 最低工资法的概念18
• 2． 最低工资法的市场效应18-21
• 3． 对我国实施最低工资法的启示21-22
• （三） 职业安全和健康法的经济分析22-27
• 1． 职业安全和健康法的成因22-24
• 2． 职业安全和健康法的市场效应24-25
• 3． 对我国实施职业安全和健康法的启示25-27
• 三、 劳动关系协调法的经济分析27-42
• （一） 劳动合同法的经济分析27-39
• 1． 不完全劳动合同——一个分析的起点27-30
• 2． 劳动合同的附合化——对附合性的分析30-33
• 3． 劳动合同的订立、履行和解除——具体性应用33-39
• （二） 集体合同法的经济分析39-42
• 1． 集体合同法的积极效应39
• 2． 集体合同法的消极效应39-40
• 3． 对集体合同法应持有的态度40-42
• 四、 劳动保障法的经济分析42-51
• （一） 劳动保障法的成因42-44
• （二） 劳动保障法的积极效应44-45
• （三） 劳动保障法的负面效应——道德风险及其它45-46
• 1． 劳动保障法的道德风险45-46
• 2． 劳动保障法的其他负面效应46
• （四） 劳动保障法的反思与再选择46-51
• 1． 劳动保障法的反思46-47
• 2． 劳动保障法的再选择47-49
• 3． 对我国实施劳动保障法的启示49-51
• 五、 一个简短的小结51-54
• 参考文献54-58
• 致谢58

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 黄春伟;基于契约分析的劳动关系管理研究[D];南京理工大学;2008年

2 肖勇;最低工资制度的法律经济分析[D];中国政法大学;2007年

3 薛爽;台湾“劳动基准法”述评[D];复旦大学;2010年

本文编号：655059