劳务派遣法律问题探析

发布时间：2017-08-11 17:39

  本文关键词：劳务派遣法律问题探析

  更多相关文章： 劳务派遣 现状 问题 完善

【摘要】：劳务派遣作为一种非典型性的就业形式，是对传统用工的补充，也是世界当代劳动立法亟待解决的问题。虽然，我国的《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》都以专章专节的形式对于劳务派遣予以规制，但在实践中仍存在许多问题。为了有效保护劳动者的合法权益，规避社会风险，我国的相关学者做出了很多探索和努力。我国《劳动合同法》已于2008年1月1日起施行，其对劳务派遣的规定弥补了我国对劳务派遣规制的法律空白，在保护劳动者权益上有了很大进步，但仍存在一些缺陷，无法最大程度上保护派遣劳动者的合法权益。本文立足新《劳动合同法》，从我国劳务派遣概述着手，分析劳务派遣的现状及问题，结合美国、日本等西方国家的先进经验，对我国的劳务派遣制度立法的完善具有重要的推动作用。 本文采用提出问题、分析问题、解决问题的逻辑方法对劳务派遣问题进行了阐述。介绍了《劳动合同法》及其《实施条例》的缺失，主要针对它的不足，结合我国的国情，提出了完善劳务派遣法律制度的建议。正文共分为三个部分: 第一章介绍了劳务派遣制度概述。第二章我国劳务派遣的现状及问题。基于《劳动合同法》介绍了国内劳务派遣制度的现状及存在问题。第三章完善劳务派遣制度的立法建议。结合劳务派遣制度的国外相关立法，提出进一步完善的立法建议和意见。 随着市场机制不断完善，市场经济调节资源配置的作用日益明显，人事制度改革迫在眉睫。劳务派遣作为一种灵活的就业模式，适应了市场和企业的灵活性要求，降低了用工单位的用工成本，创造了更多的就业机会，实现社会剩余劳动力的有效转移，不仅有利于劳动者实现个人价值，，并且有利于劳动者个人的长远发展，纵观中国国情，劳务派遣作为一种解决中国就业的新型模式，以其独特的用人形式，科学合理的人力资源配置，将是未来社会人力资源发展的趋势之一。
【关键词】：劳务派遣 现状 问题 完善
【学位授予单位】：新疆财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 引言7-8
• 第一章 劳务派遣的基本理论8-16
• 第一节 劳务派遣的概念、特点与分类8-12
• 一、劳务派遣的概念、特点8-10
• 二、劳务派遣的分类10-11
• 三、劳务派遣与相关概念辨析11-12
• 第二节 规范劳务派遣的法律意义12-14
• 一、规范劳务派遣市场的重要性12-13
• 二、劳务派遣中规范政府行为的必要性13-14
• 第三节 劳务派遣的基本法律关系14-16
• 一、劳务派遣单位与用工单位之间的关系14
• 二、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系14-15
• 三、用工单位与被派遣劳动者之间的关系15-16
• 第二章 劳务派遣的现状及其所呈现的法律问题16-29
• 第一节 国内劳务派遣的现状16-22
• 一、国内劳务派遣的现状16-19
• 二、国内劳务派遣行业主要存在的问题19-21
• 三、劳务派遣的优势和弊端21-22
• 第二节 《中华人民共和国劳动合同法》及其《实施条例》对劳务派遣的规范及缺失22-25
• 一、我国法律法规对劳务派遣的规范22-23
• 二、我国劳务派遣立法的缺失23-25
• 第三节 劳务派遣中的法律问题分析25-29
• 一、主体资格问题25-26
• 二、劳动者权益保护问题26-28
• 三、劳务派遣执法监督问题28-29
• 第三章 完善劳务派遣制度的立法建议29-41
• 第一节 国外劳务派遣制度的借鉴29-36
• 一、美国劳务派遣对我国的启示30-32
• 二、日本劳务派遣对我国的启示32-34
• 三、欧盟劳务派遣对我国的启示34-36
• 第二节 进一步完善劳务派遣的立法建议36-41
• 一、切实保障被派遣劳动者权益36-37
• 二、明确规范劳务派遣适用岗位37-38
• 三、提高劳务派遣单位的市场准入标准38
• 四、严格划分雇主责任38-39
• 五、加强劳动保障监察39-41
• 结语41-42
• 参考文献42-45
• 附件45-54
• 详细摘要54-61

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张询书;;试论政府在劳务派遣中的主导作用[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2008年04期

2 周宝妹;;劳务派遣法律关系研究[J];法学杂志;2010年02期

3 郑尚元;;不当劳务派遣及其管制[J];法学家;2008年02期

4 孙芳菲;;劳务派遣用工方式下劳资三方行为的博弈分析[J];法制与社会;2009年21期

5 张帆;;《侵权责任法》视角下的劳务派遣雇主责任探析[J];中国劳动关系学院学报;2011年01期

6 韩旺胜;;试论我国劳务派遣立法的缺陷及其完善[J];科学之友;2010年03期

7 程成;;继续用工缘何变成劳务派遣?[J];劳动保障世界;2009年02期

8 常凯;李坤刚;;必须严格规制劳动者派遣[J];中国劳动;2006年03期

9 牛慧;江山;李坤刚;;劳务派遣协议的条款内容及其设置[J];中国劳动;2010年01期

10 贺铁明;王美萃;郝瑛;;基于利益相关者力量制衡的我国劳务派遣规范体系构建[J];内蒙古财经学院学报;2010年04期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 刘沛佩;;浅析劳务派遣的《劳动合同法》规制[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集（政治·法律·社会学科卷）[C];2008年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 孙冰心;劳务派遣法律规制研究[D];吉林大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 高丽华;“三性”原则视角下我国劳务派遣立法发展方向研究[D];华东政法大学;2010年

2 许力涛;劳务派遣中的雇主责任[D];华东政法大学;2010年

3 郭玢;对我国劳务派遣管制问题的思考[D];华东政法大学;2010年

4 张亚琦;论劳务派遣用工中若干实践问题及制度完善[D];大连海事大学;2010年

5 王艳军;我国劳务派遣法律制度的缺陷与完善[D];湘潭大学;2010年

6 管颖智;我国劳务派遣服务发展研究[D];中国地质大学（北京）;2009年

7 李亚男;论劳务派遣下的同工同酬[D];中国政法大学;2009年

8 王玉红;劳务派遣关系中的劳动权保护研究[D];吉林大学;2009年

9 郭喜平;完善我国劳务派遣中的同工同酬法律规制研究[D];苏州大学;2009年

10 肖霄;论我国的劳务派遣制度[D];西南政法大学;2009年

本文编号：657422