劳动争议中劳动者的恶意诉讼及防范

发布时间：2017-08-13 01:24

  本文关键词：劳动争议中劳动者的恶意诉讼及防范

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【摘要】：当前,越来越多的劳动者尝试运用法律武器来解决劳动争议,劳动者一方起诉用人单位的案例数量呈现不断上升的趋势,其中"恶意诉讼"的比例更是陡然增多。本文从恶意诉讼的定义入手,对劳动者在劳动争议过程中可能出现的"恶意诉讼"行为归类并分析其中的原因,同时从国家、用人单位、国外经验等等角度提出了防范的建议。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】： 劳动者 恶意诉讼 劳动争议 防范
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、何谓恶意诉讼恶意诉讼现象的出现可谓由来已久,但其准确定义至今尚无统一的界定,司法界和理论界各有说法。在司法界,《美国侵权行为法重述》将恶意诉讼定义为“无正当理由的诉讼”,而我国法律并没有关于恶意诉讼的专门定义。在理论界,国内有学者将恶意诉讼定义为,当事人故

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本文编号：664685