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学生顶岗实习劳动风险化解的法律缺失与完善——基于顶岗实习劳动风险相关主体权益保护的思考

发布时间:2017-08-13 02:39

  本文关键词:学生顶岗实习劳动风险化解的法律缺失与完善——基于顶岗实习劳动风险相关主体权益保护的思考


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【摘要】:顶岗实习是工学结合模式职业教育重要的教学环节。伴随工学结合职业教育的迅速发展,顶岗实习劳动风险事故不断出现。然而,我国目前尚缺乏化解顶岗实习劳动风险的法律法规。实践中,对顶岗实习劳动风险事故的处理,有的主张比照劳动关系适用工伤保险法律制度,有的主张适用民事合同法律制度,而实际处理的大多情况是适用民事侵权法律制度。事实上,这些法律制度都难以有效化解顶岗实习劳动风险。为此,应建立学生实习劳动伤害社会保险法律制度,保障顶岗实习劳动风险得到有效化解,切实地救济遭受顶岗实习劳动风险事故伤害的学生,合理地分散顶岗实习运行中学校、实习单位各相关主体的风险责任。
【作者单位】: 湖南商务职业技术学院评建督导处;
【关键词】职业教育 顶岗实习 劳动风险 化解 法律
【基金】:全国教育科学“十一五”规划课题、教育部重点课题“工学结合职业教育模式下学生顶岗实习劳动风险防范与化解研究”(课题编号:DJA100322)的研究成果之一
【分类号】:D922.5;G717
【正文快照】: 顶岗实习是工学结合模式下职业院校培养高素质技能型专门人才的综合性教学环节,它以就业为导向,以提高毕业生应职应岗能力为目的,通过让学生进行短期真实职业岗位工作的形式完成。教育部对职业院校开展顶岗实习提出了明确要求①。顶岗实习已成为职业教育十分重要的教学环节。

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本文编号:664982

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