《劳动合同法》与农村劳动力转移研究
本文关键词:《劳动合同法》与农村劳动力转移研究
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【摘要】:农村劳动力向城镇转移是提高他们生活水平的最好选择。《劳动合同法》的实施对不同群体产生不同的影响。高素质的劳动者从中收益,而处于边际就业的低素质的农民工成为受损者。《劳动合同法》激励企业进行技术创新,劳动者提高边际生产力,推动经济结构调整和经济增长方式转变,有利于加快构建和谐社会、实现人与经济的协调发展。
【作者单位】: 邵阳学院经济与管理系;湖南省区域经济研究中心;北京大学;长沙理工大学经济与管理学院;
【关键词】: 劳动合同法 农村劳动力转移 边际生产力 人力资源
【基金】:湖南省哲学社会科学基金委托项目《民营企业融资困境与制度创新研究》(编号:2010JD46) 湖南区域经济研究中心招标课题《欠发达地区民营经济发展战略研究》(编号:2008XK304)的阶段性成果 国家社科基金一般项目(编号:09BJY0880)、国家社科基金项目(编号:06BJY029) 教育部人文社会科学研究项目(编号:08JA790003) 湖南省社会科学评审委员会一般项目(编号:0603008C)、湖南省社会科学评审委员会一般项目(编号:0603008C) 湖南省教育厅一般项目(编号:08C771)的资助
【分类号】:F323.6;D922.52
【正文快照】: 一、引言2008年1月1日,新的《劳动合同法》实施,避免了农民工在就业过程中可能遭受到的就业歧视,改变农民工在报酬支付方面受到的的不公平待遇,对农民工维护自身的安全提供了法律保障。但与此同时,给企业,尤其是出口型企业,也带来了诸多的影响。学者们对《劳动合同法》以及最
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,本文编号:667039
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