劳动者保护与政府行为——基于劳动争议的面板数据分析

发布时间：2017-08-13 08:20

  本文关键词：劳动者保护与政府行为——基于劳动争议的面板数据分析

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【摘要】：劳资关系冲突是中国经济转型中日益突出的问题。劳动者在劳动争议中胜诉的比率体现着劳动者权利和权益得到保护的程度。随着劳动力资源配置逐步市场化,政府对劳动争议的处理,逐步从单一的劳动者权益保护向双方利益调节的方向改变。文章计量分析了经济发展水平、经济增长速度、社保就业支出、公有部门就业比重等因素对劳动者胜诉率的影响。结果显示,地方经济发展水平、经济增长速度对劳动者胜诉的影响程度最大。地方经济发展水平越高、经济增长速度越快,劳动者胜诉的几率越小,而劳资双方部分胜诉的几率有所提高,说明地方政府对劳动者权益的保护相对不足。这种有偏向的裁决方式,将影响我国劳动力市场的发育。
【作者单位】： 浙江大学经济学院;浙江外国语学院;
【关键词】： 劳动争议 劳资关系 经济效率 政府行为
【基金】：教育部重大攻关课题资助(项目批准号06JZD0014)“建立城乡统一的劳动力市场,实现城乡劳动者平等就业研究” 国家自然科学重点资助项目(70933001)“城乡劳动力市场整合机理与实现机制研究”阶段性成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、引言自劳动力配置逐步市场化以来，我国劳动关系逐步由行政性劳动关系转变为市场性的劳资关系。劳资双方冲突日趋明显，由此导致劳动争议案件显著增加。19%年当期争议案件仅为4.8万件，争议人数28万人，到20()0年，劳动争议案件数上升到13.5万件，增加了1.8倍，，争议人数6

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本文编号：666306