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与职业

发布时间:2017-08-13 17:01

  本文关键词:与职业病“观察对象”终止劳动合同是否违法


  更多相关文章: 解除劳动合同 职业病防治法 观察对象 医学观察 终止合同 鉴定结论 劳动合同法 职业健康检查 诊断结论 尘肺


【摘要】:正案情简介李某于2008年9月22日与某铸造有限公司签订为期2年的劳动合同,合同明确李某为铸造工。2010年7月22日,公司与李某进行了终止合同前职业病检查,经某医院对李某进行职业病诊断,诊断结论为"无尘肺"。8月19日,在劳动合同到期前,公司发出了终止劳动合同确认单,合同到期后不再续签劳动合同。9月22日,公司依法终止了李某的劳动合同,而李某收到了诊断结论后向当地职业病
【作者单位】: 江苏省苏州市高新区劳动和社会保障局;江苏省苏州市虎丘区劳动和社会保障局;
【关键词】解除劳动合同 职业病防治法 观察对象 医学观察 终止合同 鉴定结论 劳动合同法 职业健康检查 诊断结论 尘肺
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 案情简介■李某于2008年9月22日与某铸造有限公司签订为期2年的劳动合同,合同明确李某为铸造工。2010年7月22日,公司与李某进行了终止合同前职业病检查,经某医院对李某进行职业病诊断,诊断结论为“无尘肺”。8月19日,在劳动合同到期前,公司发出了终止劳动合同确认单,合同到期

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本文编号:668343

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