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构建和谐劳动关系:劳动合同立法必须完成的历史使命

发布时间:2017-08-14 22:07

  本文关键词:构建和谐劳动关系:劳动合同立法必须完成的历史使命


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【摘要】:作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。
【作者单位】
【关键词】劳动合同制度 劳动合同立法 劳动合同法 用人单位 中国劳动法 劳动者合法权益 法律制度 劳动关系 事业单位 立法宗旨
【分类号】:D922.52
【正文快照】: 和谐的劳动关系是和谐社会的前提和基础,和谐劳动关系的构建需要对劳动关系制度建设进行规范和引导。《劳动合同法》是构建、规范和谐劳动关系的重要法律制度,劳动合同制度是建立劳动关系的起始点,而劳动合同立法成为规范劳动关系、构建和谐劳动关系的重要着力点,《劳动合同

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本文编号:674935

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